ANALIZA PODWÓJNEJ ISTOTNOŚCI – jako narzędzie planowania strategicznego
Termin: 24.03.2025 - 24.03.2025
Cena: 540.00 +VAT
Miejsce: Transmisja ONLINE
Cel szkolenia
Efektywne raportowanie ESG staje się nie tylko wymogiem, ale i narzędziem budowania zaufania oraz reputacji na rynku. W kontekście przygotowań do tego rodzaju raportowania, analiza podwójnej istotności odgrywa kluczową rolę.
Celem szkolenia jest:• wyposażenie uczestników w niezbędną wiedzę i narzędzia do przeprowadzenia analizy podwójnej istotności.
• Omówienie kluczowych kroków i metody, które pozwolą na dokładne zidentyfikowanie i ocenę istotnych kwestii ESG, a także sposoby integrowania wyników analizy w procesie raportowania.
Podczas szkolenia uwzględnione zostaną zasady wynikające z CSRD, ESRS oraz wytycznych EFRAG do analizy podwójnej istotności. Przedstawiona zostanie najbardziej adekwatna metoda przeprowadzenia analizy oraz zasady doboru wskaźników do raportowania ESG, wyodrębnionych na skutek analizy. Przedstawione zostaną rozwiązania dotyczące uwzględniania celów i mierników, które uwzględnione powinny zostać w budowaniu strategii i modelu biznesowego z uwzględnieniem aspektów zrównoważonego rozwoju
Szkolenie skierowane jest do:• menedżerów ds. ESG
• zespołów wdrażających zrównoważony rozwój w organizacji
• członków Zarządu, kierowników Biura Zarządu, Compliance Officerów
• przedstawicieli działów finansowych, w tym dyrektorów finansowych
Szkolenie w godz. 9.00 – 15.00
Program
1. Lista tematów zrównoważonego rozwoju dla organizacji
• Środowisko
• Kapitał społeczny
• Kapitał ludzki
• Model biznesowy i innowacje
• Zarządzanie i etyka biznesu
• Standardy SASB i inne
2. Podejście do istotności i podwójnej istotności w zgodzie z ESRS
• Budowa i rozumienie ESRS przekrojowych i tematycznych
• Wdrażanie koncepcji podwójnej istotności
• Punkty danych pochodzące z ustawodawstwa Unii Europejskiej
• Znaczenie łańcucha wartości dla oceny podwójnej istotności
• Znaczenie dialogu z interesariuszami wewnętrznymi i zewnętrznymi dla oceny podwójnej istotności
• Kryteria oceny istotności
• Skala dotkliwości
• Odwracalność dotkliwości
• Zakres dotkliwości
• Prawdopodobieństwo i skala skutków finansowych
3. Etapy przeprowadzenia analizy podwójnej istotności
• Zrozumienie kontekstu organizacji
• Identyfikacja rzeczywistych i potencjalnych wpływów, ryzyk i szans związanych ze zrównoważonym rozwojem
• Ocena i określenie istotnych wpływów, ryzyk i szans związanych ze zrównoważonym rozwojem
• Ocena istotności oddziaływania
• Ocena istotności finansowej
• Konsolidacja wyników istotności wpływów i istotności finansowej
• Raportowanie
• Rzeczywiste oddziaływania
• Potencjalne oddziaływania
• Perspektywa krótko-, średnio- i długoterminowa
4. Źródła informacji pomocne w analizie podwójnej istotności
• Wykorzystanie standardów GRI
• Wykorzystanie standardów ISSB
• Wykorzystanie międzynarodowych instrumentów należytej staranności
• Sprawozdania finansowe i ich wykorzystanie dla oceny istotności
• Ryzyka klimatyczne a rzeczywiste i potencjalne IRO
• Wywiady i analizy eksperckie
• Dialog z interesariuszami
• Inne źródła
Prowadzący
Justyna Walas-Rybaprawniczka, Compliance oficerka. Doświadczenie zawodowe zdobywała podczas aplikacji sądowej i w trakcie wykonywania zawodu adwokata, a w szczególności w trakcie pełnienia funkcji wewnętrznego Compliance oficera oraz konsultanta zewnętrznego. Od 2015 roku nieprzerwanie związana z obszarem compliance zarówno w instytucjach finansowych, jak i w spółkach notowanych na Giełdzie Papierów Wartościowych i w grupach kapitałowych. Doświadczenie zawodowe Pani Justyny zostało potwierdzone licznymi certyfikatami zawodowymi, w tym między innymi CCO 1 (Certyfikowany Compliance Oficer poziom 1), CCO 2 (Certyfikowany Compliance Oficer poziom 2), Approved Compliance Officer (ACO), Approved Whistleblowing Oficer (AWO) oraz Approved Compliance Expert (ACE). Jest również certyfikowanym Trenerem Biznesu (Grupa SET).
Prowadząca wspiera organizacje w budowaniu kultury organizacyjnej transparentności i otwartości oraz prowadzi szkolenia i warsztaty w zakresie compliance, whistleblowing, zrównoważonego rozwoju oraz przeciwdziałania mobbingowi i dyskryminacji. Tworzyła celowane rozwiązania i procedury uwzględniające specyfikę i kulturę organizacyjną podmiotów.
Misją Pani Justyny jest zwiększanie poziomu wiedzy w zakresie compliance, w tym ochrony praw pracowniczych i wdrażania nowoczesnych rozwiązań zrównoważonego rozwoju (ESG), w tym przeciwdziałania korupcji i ochrony sygnalistów w organizacjach.
Informacje dodatkowe
TRANSMISJA ONLINE :
Transmisję można odbierać z każdego urządzenia mobilnego, co oznacza, że uczestnikiem naszego kursu można być niemal z każdego miejsca na ziemi, wystarczy posiadać chociażby telefon z dostępem do Internetu.
Mamy nadzieję, że formuła ta pozwoli ograniczyć czas oraz koszty transportu uczestnikom mieszkającym w dalszej odległości od miejsc realizacji zajęć stacjonarnych.
Jak to działa?
- Zgłaszamy się do udziału w zajęciach, wypełniając formularz zgłoszeniowy
- Ok. 3 – 5 dni przed terminem rozpoczęcia pierwszych zajęć, wysyłamy do Państwa potwierdzenie realizacji szkolenia oraz link do zajęć
- Mailowo przesyłamy Państwu również materiały szkoleniowe
- Logujecie się Państwo zgodnie z wskazanymi dniami i godzinami szkoleń na podane w mailu dane
- Podczas szkolenia macie Państwo możliwość zadawania pytań
Cena: 540 zł + 23% VAT**Cena bez VAT dla opłacających szkolenie
w co najmniej 70% ze środków publicznych
Uczestników, których dot. zwolnienie z VAT prosimy o zaznaczenie właściwego punktu w oświadczeniu na formularzu.C
ena obejmuje: uczestnictwo w zajęciach on-line, materiały szkoleniowe oraz certyfikat przesłany w wersji elektronicznej
Prosimy o dokonanie płatności przed szkoleniem po otrzymaniu pisemnego potwierdzenia oraz faktury pro-forma, podając w tytule numer faktury pro-forma.*Organizator zastrzega sobie prawo do zmiany terminu szkolenia lub jego odwołania oraz zmiany wykładowcy z przyczyn od niego niezależnych.
Warunki rezygnacji:
Rezygnację przyjmujemy najpóźniej na 7 dni przed szkoleniem w formie pisemnej. Rezygnacja w późniejszym terminie wiąże się z koniecznością pokrycia kosztów w 100%. Nieobecność na szkoleniu nie zwalnia z dokonania opłaty.
