Aspekty środowiskowe i BHP w organizacji – jak je wykorzystać w ESG?
Termin: 14.10.2024 - 14.10.2024
Cena: 990.00 +VAT
Miejsce: Transmisja ONLINE
Cel szkolenia
Dzisiaj odpowiedzialny trend w biznesie to ESG. Przedsiębiorcy często myśląc o swoim działalności, rozwoju firmy, zastanawiają się: jak zacząć, skąd pozyskać środki finansowe na start lub rozwój, jak szybko inwestycja będzie się zwracać, jak zbudować zespół, piszą biznesplan. Organizacje o aspektach pracowniczych (S-) czy zarządczych (G-) mają mniejsze lub większe pojęcie wynikające wprost z Kodeksu pracy, wymagań ekonomicznych, czy określenia swojego modelu biznesowego.
Jednak w żadnym aspekcie nie uwzględnia się kosztów związanych z obszarami EHS - głównie środowiskiem (E-) w tym ochroną środowiska jak i czasem trwania procesu inwestycyjnego, uzyskiwania pozwoleń i przestrzegania wymagań w tym zakresie. Jednak bez znajomości aspektów środowiskowych nie można dzisiaj podejmować racjonalnych decyzji biznesowych. Główny problem to brak planowania i zrozumienia przez liderów tych zagadnień, co powoduje generowanie dodatkowych i nieprzewidzianych kosztów oraz kar i możliwości wstrzymania działalności.
Celem szkolenia jest przekazanie informacji praktycznych, tak aby kompleksowo zrozumieć aspekty środowiskowe i bhp, które mogą zoptymalizować koszty funkcjonowania organizacji na rynku, wpłynąć na relacje z kontrahentami (patrząc przez pryzmat ESG) i jej pozytywny wizerunek.
Uczestnik po szkoleniu:● uzyska wiedzę na temat zagadnień z EHS (E-środowisko, H-zdrowie, S-bezpieczeństwo)
● uzyska wiedzę na temat znaczenia aspektów środowiskowych i bhp w organizacji
●uzyska wiedzę na temat znaczenia ESG i zrównoważonego rozwoju w modelu zarządzania organizacją oraz dla procesów biznesowych
● pozna trendy i oczekiwania interesariuszy wobec biznesu w tym zakresie
● nauczy się definiować obszary z ESG (E- środowiskowe, S- społeczne, G- zarządcze) w organizacji
● pozna obowiązki prawne związane z ESG: dyrektywa CSRD, CSDD, Taksonomia UE, ESRS
● będzie umiał rozpoznać w jakim stopniu obowiązki prawne dotyczą Jego organizacji
● pozna założenia systemu zarządzania środowiskowego i bhp
● pozna koszty, korzyści wdrożenia EHS i ESG oraz konsekwencje jego braku w organizacji
● uzyska odpowiedź na pytanie: czy aspekty środowiskowe i bhp są determinujące w ESG
Profil uczestnika● przedsiębiorcy, kadra zarządzająca
● dyrektorzy, menagerowie, kadra zajmująca się:
- obszarami ochrony środowiska, BHP,
- obszarami ESG i zrównoważonym rozwojem,
- obszarami produkcji, jakością , utrzymaniem ruchu
- obszarami HR, CSR, PR i komunikacji
● osoby, które chcą zdobyć, poszerzyć lub uporządkować wiedzę dotyczącą tematyki ESG i zrównoważonego rozwoju.
Czas trwania: 8 h
Program
Temat 1. Obszarów EHS (środowisko, zdrowie, bezpieczeństwo) w organizacji- wyjaśnienie pojęcia, kontekst
- EHS jako nieodłączny element procesów zarządzania i edukacji biznesowej
- rola w planowaniu, rozwoju organizacji i inwestycji
- uwarunkowania prawne
- rola lidera w edukacji i dialogu z interesariuszami
Temat 2. ESG a zrównoważony rozwój- podstawowe pojęcia (geneza, cele zrównoważonego rozwoju ONZ)
- co oznacza skrót ESG jako wskaźniki zrównoważonego rozwoju?
- trendy i oczekiwania interesariuszy wobec biznesu (analiza trendów i definiowanie interesariuszy)
Temat 3. Dlaczego aspekty środowiskowe mogą wpłynąć na funkcjonowanie organizacji na rynku?● Podstawowe aspekty środowiskowe w organizacji
- prawne aspekty ochrony środowiska
- wymagania wobec przedsiębiorstw w ochronie środowiska (pozwolenia emisyjne, sprawozdawczość i księgowość środowiskowa)
● Obszary ochrony środowiska wpływające na działalność biznesową
- określanie ryzyka biznesowego, zagrożenia i konsekwencje (ROP – Rozszerzona Odpowiedzialność Producenta, kary)
- zarządzanie gospodarką odpadami (w tym opakowania i BDO)
- ochrona środowiska w procesie inwestycyjnym (OOŚ i KIP)
Temat 4. Dlaczego aspekty bhp mogą wpłynąć na funkcjonowanie organizacji na rynku?- podstawowe zasady prawa pracy
- obowiązki pracodawców (odpowiedzialna organizacja)
- kultura bezpieczeństwa w organizacji (w tym angażowanie pracowników)
- zewnętrzne jednostki kontroli i nadzoru
Temat 5. Kluczowe zagadnienia w ESG● Podstawowe pojęcia
- związane z E- środowisko (np. ślad węglowy, strategia dekarbonizacyjna, GOZ, zanieczyszczenia, bioróżnorodność, efektywność energetyczna)
- związane z S- społeczeństwo (np. zatrudnienie, obszary BHP, pracownicy w łańcuchu wartości, lokalna społeczność i zaangażowanie społeczne, konsumenci)
- związane z G- zarządczość (np. struktura organizacyjna, etyka biznesu, prawa człowieka, polityka sygnalistów)
● Obowiązki prawne związane z ESG
- dyrektywy (NFRD, CSRD, CSDD)
- taksonomia
- standardy ESRS
Temat 6. Strategia zrównoważonego rozwoju● podstawowe pojęcia (zmiany wynikające z ESG, matryca istotności, szacowanie ryzyk i szans, formułowanie celów krótko, średnio i długoterminowych)
● etapy tworzenia (analiza sytuacji, implementacja celów zrównoważonego rozwoju ONZ do strategii, opracowanie i wdrażanie)
● wyzwania i bariery we wdrażaniu (w tym koszty)
Temat 7: Czy można wykorzystać obszary EHS w ESG? - podsumowanie.● Systemy zarządzania środowiskowego i bhp jako element strategii biznesowej w ESG
- analiza, cele, funkcja
- monitorowanie i analiza odpowiedzialności obszarów środowiskowych i bhp
- wpływ na redukcję kosztów operacyjnych
● wykorzystania zdefiniowanych EHS organizacji w ESG (w tym sprawozdawczości i księgowości EHS, komunikacja/greenwashing)
Prowadzący
Ewa Nowak - Grzemskadoświadczony specjalista w obszarach zrównoważonego rozwoju z ponad 25-letnim doświadczeniem zawodowym, m.in. określa ryzyko środowiskowe i biznesowe, dostosowuje i wdraża ESG w strategię biznesową organizacji, przeprowadza audyty zerowe i wewnętrzne, prowadzi szkolenia pracowników z zakresu zrównoważonego rozwoju/ESG. Wieloletnia wykładowczyni w ww. zakresie na różnych kierunkach Politechniki Poznańskiej i UAM w Poznaniu. Była biegłym sądowym w zakresie ochrony środowiska.
Jej praca zawodowa wiąże się ściśle ze współpracą z przedsiębiorcami, organizacjami, urzędnikami oraz uczelniami zajmującymi się szeroko pojętymi aspektami zrównoważonego rozwoju.
Podczas audytów jej misją jest zawsze wspieranie przedsiębiorstw w obszarach zrównoważonego rozwoju zarówno pod względem formalno-prawnym jak i wykonawczym, pomagając zweryfikować ich obowiązki, tak by mogli funkcjonować w realiach ustawowych. Dzięki wieloletniemu doświadczeniu oraz kontaktom z firmami różnych branż oraz modeli i strategii biznesowych, ma szerokie i niekonwencjonalne spojrzenie na rynek w tym zakresie.
Absolwentka studiów doktoranckich na Politechnice Poznańskiej, podyplomowych na Uniwersytecie Wrocławskim „Prawo Ochrony Środowiska”, Uniwersytecie Ekonomicznym w Poznaniu „Zarządzanie Energią” oraz na Politechnice Poznańskiej „Bezpieczeństwo i Higiena pracy” oraz licznych szkoleń branżowych.
Promotorka dążenia do tego, aby każdy przedsiębiorca zrozumiał, że obszary zrównoważonego rozwoju mogą stać się atutem a nie uciążliwą koniecznością.
Informacje dodatkowe
TRANSMISJA ONLINE*: w trosce o szeroką dostępność naszych usług oraz Państwa wygodę, uruchomiliśmy również powyższe zajęcia w formule online. Oznacza to, że bez konieczności wychodzenia z domu, możecie Państwo uczestniczyć w powyższym szkoleniu.
Transmisję można odbierać z każdego urządzenia mobilnego, co oznacza, że uczestnikiem naszego kursu można być niemal z każdego miejsca na ziemi, wystarczy posiadać chociażby telefon z dostępem do Internetu.
Mamy nadzieję, że formuła ta pozwoli ograniczyć czas oraz koszty transportu uczestnikom mieszkającym w dalszej odległości od miejsc realizacji zajęć stacjonarnych.
Jak to działa?
- Zgłaszamy się do udziału w zajęciach, wypełniając formularz zgłoszeniowy
- Ok. 3 – 5 dni przed terminem rozpoczęcia pierwszych zajęć, wysyłamy do Państwa potwierdzenie realizacji szkolenia oraz link do zajęć
- Mailowo przesyłamy Państwu również materiały szkoleniowe
- Logujecie się Państwo zgodnie z wskazanymi dniami i godzinami szkoleń na podane w mailu dane
- Podczas szkolenia macie Państwo możliwość zadawania pytań
*Cena promocyjna: 990 zł + VAT/osoba*Cena bez VAT dla opłacających szkolenie
w co najmniej 70% ze środków publicznych
Uczestników, których dot. zwolnienie z VAT prosimy o zaznaczenie właściwego punktu w oświadczeniu na formularzu.C
ena obejmuje: uczestnictwo w zajęciach on-line, materiały szkoleniowe oraz certyfikat BDO Academy przesłany w wersji elektronicznej
Prosimy o dokonanie płatności przed szkoleniem po otrzymaniu pisemnego potwierdzenia oraz faktury pro-forma, podając w tytule numer faktury pro-forma.*Organizator zastrzega sobie prawo do zmiany terminu szkolenia lub jego odwołania oraz zmiany wykładowcy z przyczyn od niego niezależnych.
Warunki rezygnacji:
Rezygnację przyjmujemy najpóźniej na 7 dni przed szkoleniem w formie pisemnej. Rezygnacja w późniejszym terminie wiąże się z koniecznością pokrycia kosztów w 100%. Nieobecność na szkoleniu nie zwalnia z dokonania opłaty.
