Finansowe aspekty ESG/zrównoważonego rozwoju w przedsiębiorstwach
Termin: 28.11.2024 - 28.11.2024
Cena: 990.00 +VAT
Miejsce: Transmisja ONLINE
Internet
Masz pytanie – skontaktuj się:
22 543 16 06
szkolenia@bdo.pl
Cel szkolenia
Finanse nieodzownie łączą się z prowadzeniem działalności gospodarczej. W dzisiejszych czasach nie można podejmować racjonalnych decyzji biznesowych nie mając rzetelnych danych księgowych, ale i wiedzy z zakresu zrównoważonego rozwoju, szczególnie że pojęcia takie jak raportowanie niefinansowe, taksonomia, ESG czy dyrektywa CSRD wkraczają w obszar rachunkowości.
Kadra zarządzająca, liderzy, dyrektorzy ekonomiczni, finansowi, księgowi mogą przyczynić się do racjonalnego podejmowania decyzji ważąc koszty i korzyści zrównoważonych działań.
Celem szkolenia jest przekazanie informacji praktycznych dotyczących aspektów finansowych, ważenia kosztów i korzyści, które łączą się z obszarami zrównoważonego rozwoju.
Uczestnik po szkoleniu:
● uzyska wiedzę na temat roli kadry zajmującej się obszarami finansowymi w organizacji
● pozna rosnącą rolę obszarów finansowych w zrównoważonym rozwoju i wzajemnych punktów stycznych
● uzyska wiedzę na temat ważności zagadnień związanych ze zrównoważonym rozwojem
● będzie umiał określić wpływ jaki mają zagadnienia zrównoważonego rozwoju na funkcjonowanie biznesu
● będzie miał świadomość kosztów związanych z obszarami E-, S-, G-
● korzyści i konsekwencje braku wdrożenia ESG w organizacji
Profil uczestnika
● przedsiębiorcy, kadra zarządzająca
● dyrektorzy, menagerowie, kadra zajmująca się:
- obszarami finansowymi,
- obszarami ESG i zrównoważonym rozwojem,
- obszarami ochrony środowiska, BHP,
● osoby, które chcą zdobyć, poszerzyć lub uporządkować wiedzę dotyczącą tematyki ESG i zrównoważonego rozwoju.
Czas trwania: 8 h
Kadra zarządzająca, liderzy, dyrektorzy ekonomiczni, finansowi, księgowi mogą przyczynić się do racjonalnego podejmowania decyzji ważąc koszty i korzyści zrównoważonych działań.
Celem szkolenia jest przekazanie informacji praktycznych dotyczących aspektów finansowych, ważenia kosztów i korzyści, które łączą się z obszarami zrównoważonego rozwoju.
Uczestnik po szkoleniu:
● uzyska wiedzę na temat roli kadry zajmującej się obszarami finansowymi w organizacji
● pozna rosnącą rolę obszarów finansowych w zrównoważonym rozwoju i wzajemnych punktów stycznych
● uzyska wiedzę na temat ważności zagadnień związanych ze zrównoważonym rozwojem
● będzie umiał określić wpływ jaki mają zagadnienia zrównoważonego rozwoju na funkcjonowanie biznesu
● będzie miał świadomość kosztów związanych z obszarami E-, S-, G-
● korzyści i konsekwencje braku wdrożenia ESG w organizacji
Profil uczestnika
● przedsiębiorcy, kadra zarządzająca
● dyrektorzy, menagerowie, kadra zajmująca się:
- obszarami finansowymi,
- obszarami ESG i zrównoważonym rozwojem,
- obszarami ochrony środowiska, BHP,
● osoby, które chcą zdobyć, poszerzyć lub uporządkować wiedzę dotyczącą tematyki ESG i zrównoważonego rozwoju.
Czas trwania: 8 h
Program
Temat 1. Pion księgowego jako filaru implementacji zrównoważonego rozwoju w przedsiębiorstwie
● jaka jest rola księgowych, kadry ekonomicznej i finansowej w zrównoważonym rozwoju?
● jak powinna wyglądać współpraca między działem finansowym a pozostałymi w organizacji w ww. zakresie, w tym z zarządem?
● wpływ współpracy na aktywa organizacji
Temat 2. Idea zrównoważonego rozwoju
1. Podstawowe pojęcia związane ze zrównoważonym rozwojem
● Definicje zrównoważonego rozwoju
- geneza, tzw. punkty krytyczne i kontekst środowiskowy
- cele zrównoważonego rozwoju
- co oznacza skrót ESG jako wskaźniki zrównoważonego rozwoju?
● Obowiązki prawne związane z raportowaniem ESG firm ustawa o rachunkowości, NFRD (Nonfinancial , Disclosure Reporting Directive), CSRD , CSDD
- czego dotyczy?
- kogo dotyczy i w jakim czasie, czy mojej organizacji?
- jaki wpływ mają na organizacje?
2. Kluczowe zagadnienia w ESG
● Podstawowe pojęcia związane z E- environmental (środowisko)
- ślad węglowy, strategia dekarbonizacyjna
- zanieczyszczenie powietrza, wody i gleby, bioróżnorodność i ekosystemy
- efektywność energetyczna i GOZ
● Podstawowe pojęcia związane z S- social (kwestie społeczne)
- zatrudnienie, obszary BHP, pracownicy w łańcuchu wartości
- lokalna społeczność i zaangażowanie społeczne, konsumenci i użytkownicy końcowi
● Podstawowe pojęcia związane z G-governance (zarządczość)
- struktura organizacyjna
- etyka biznesu, prawa człowieka, polityka sygnalistów, polityka antymobbingowa
- polityka antykorupcyjna, zasady współpracy z dostawcami
3. Taksonomia jako zrównoważona działalność
● rozporządzenie w sprawie ram ułatwiających zrównoważone inwestycje
- CapEx i OpEx
- działalność, produkty i usługi zrównoważone środowiskowo – warunki
● cele środowiskowe
Temat 3. Strategia zrównoważonego rozwoju
1. Podstawowe pojęcia
● strategia biznesowa a dyrektywa
- jakie są zmiany wynikające z ESG i zrównoważonego rozwoju?
- definicja, cele
- co to jest matryca istotności
● etapy tworzenia
- powołanie zespołu ds. ESG
- analiza sytuacji
- opracowanie i wdrażanie
2. Raportowanie ESG vs strategia zrównoważonego rozwoju
● standardy ESRS
- rodzaje
- zasady wyboru
● raportowanie środowiskowe w ESG
Temat 4. Finansowy wymiar implementacji zrównoważonego rozwoju w przedsiębiorstwie
1. Koszty ESG w przedsiębiorstwie
● E- środowiskowe
- plany dekarbonizacji, zielony ład
- opłaty środowiskowe
- środowiskowe koszty operacyjne
- ochrona środowiska w procesie inwestycyjnym
● S- społeczne
- koszty utrzymania pracownika
- działalność sponsoringowa
● G- zarządcze
- koszty związane z funkcjonowaniem struktury
- stworzenie komórki ESG czy korzystanie z istniejących zasobów
2. Koszty związane z raportowaniem niefinansowym
● audyty
- wewnętrzne
- zewnętrzne
● koszty operacyjne
- zbieranie danych
3. Finansowy wymiar odpowiedzialności za naruszenia w zakresie ESG
● greenwashing
- definicja, przykłady
- jak uniknąć procederu?
● kary z zakresu E-, S-, G4. Budowanie zrównoważonego i zintegrowanego portfela ESG
● zrównoważone finansowanie - zielone instrumenty finansowe
- zielone kredyty
- dotacje
- zielone obligacje
● tworzenie zrównoważonej wartości przedsiębiorstwa w zakresie ESG
- czy uwarunkowania prawne mogą stanowić szansę?
- co stanowi wartość dla interesariuszy?
- jakie są korzyści dla organizacji
● jaka jest rola księgowych, kadry ekonomicznej i finansowej w zrównoważonym rozwoju?
● jak powinna wyglądać współpraca między działem finansowym a pozostałymi w organizacji w ww. zakresie, w tym z zarządem?
● wpływ współpracy na aktywa organizacji
Temat 2. Idea zrównoważonego rozwoju
1. Podstawowe pojęcia związane ze zrównoważonym rozwojem
● Definicje zrównoważonego rozwoju
- geneza, tzw. punkty krytyczne i kontekst środowiskowy
- cele zrównoważonego rozwoju
- co oznacza skrót ESG jako wskaźniki zrównoważonego rozwoju?
● Obowiązki prawne związane z raportowaniem ESG firm ustawa o rachunkowości, NFRD (Nonfinancial , Disclosure Reporting Directive), CSRD , CSDD
- czego dotyczy?
- kogo dotyczy i w jakim czasie, czy mojej organizacji?
- jaki wpływ mają na organizacje?
2. Kluczowe zagadnienia w ESG
● Podstawowe pojęcia związane z E- environmental (środowisko)
- ślad węglowy, strategia dekarbonizacyjna
- zanieczyszczenie powietrza, wody i gleby, bioróżnorodność i ekosystemy
- efektywność energetyczna i GOZ
● Podstawowe pojęcia związane z S- social (kwestie społeczne)
- zatrudnienie, obszary BHP, pracownicy w łańcuchu wartości
- lokalna społeczność i zaangażowanie społeczne, konsumenci i użytkownicy końcowi
● Podstawowe pojęcia związane z G-governance (zarządczość)
- struktura organizacyjna
- etyka biznesu, prawa człowieka, polityka sygnalistów, polityka antymobbingowa
- polityka antykorupcyjna, zasady współpracy z dostawcami
3. Taksonomia jako zrównoważona działalność
● rozporządzenie w sprawie ram ułatwiających zrównoważone inwestycje
- CapEx i OpEx
- działalność, produkty i usługi zrównoważone środowiskowo – warunki
● cele środowiskowe
Temat 3. Strategia zrównoważonego rozwoju
1. Podstawowe pojęcia
● strategia biznesowa a dyrektywa
- jakie są zmiany wynikające z ESG i zrównoważonego rozwoju?
- definicja, cele
- co to jest matryca istotności
● etapy tworzenia
- powołanie zespołu ds. ESG
- analiza sytuacji
- opracowanie i wdrażanie
2. Raportowanie ESG vs strategia zrównoważonego rozwoju
● standardy ESRS
- rodzaje
- zasady wyboru
● raportowanie środowiskowe w ESG
Temat 4. Finansowy wymiar implementacji zrównoważonego rozwoju w przedsiębiorstwie
1. Koszty ESG w przedsiębiorstwie
● E- środowiskowe
- plany dekarbonizacji, zielony ład
- opłaty środowiskowe
- środowiskowe koszty operacyjne
- ochrona środowiska w procesie inwestycyjnym
● S- społeczne
- koszty utrzymania pracownika
- działalność sponsoringowa
● G- zarządcze
- koszty związane z funkcjonowaniem struktury
- stworzenie komórki ESG czy korzystanie z istniejących zasobów
2. Koszty związane z raportowaniem niefinansowym
● audyty
- wewnętrzne
- zewnętrzne
● koszty operacyjne
- zbieranie danych
3. Finansowy wymiar odpowiedzialności za naruszenia w zakresie ESG
● greenwashing
- definicja, przykłady
- jak uniknąć procederu?
● kary z zakresu E-, S-, G4. Budowanie zrównoważonego i zintegrowanego portfela ESG
● zrównoważone finansowanie - zielone instrumenty finansowe
- zielone kredyty
- dotacje
- zielone obligacje
● tworzenie zrównoważonej wartości przedsiębiorstwa w zakresie ESG
- czy uwarunkowania prawne mogą stanowić szansę?
- co stanowi wartość dla interesariuszy?
- jakie są korzyści dla organizacji
Prowadzący
Ewa Nowak - Grzemska
doświadczony specjalista w obszarach zrównoważonego rozwoju z ponad 25-letnim doświadczeniem zawodowym, m.in. określa ryzyko środowiskowe i biznesowe, dostosowuje i wdraża ESG w strategię biznesową organizacji, przeprowadza audyty zerowe i wewnętrzne, prowadzi szkolenia pracowników z zakresu zrównoważonego rozwoju/ESG. Wieloletnia wykładowczyni w ww. zakresie na różnych kierunkach Politechniki Poznańskiej i UAM w Poznaniu. Była biegłym sądowym w zakresie ochrony środowiska.
Jej praca zawodowa wiąże się ściśle ze współpracą z przedsiębiorcami, organizacjami, urzędnikami oraz uczelniami zajmującymi się szeroko pojętymi aspektami zrównoważonego rozwoju.
Podczas audytów jej misją jest zawsze wspieranie przedsiębiorstw w obszarach zrównoważonego rozwoju zarówno pod względem formalno-prawnym jak i wykonawczym, pomagając zweryfikować ich obowiązki, tak by mogli funkcjonować w realiach ustawowych. Dzięki wieloletniemu doświadczeniu oraz kontaktom z firmami różnych branż oraz modeli i strategii biznesowych, ma szerokie i niekonwencjonalne spojrzenie na rynek w tym zakresie.
Absolwentka studiów doktoranckich na Politechnice Poznańskiej, podyplomowych na Uniwersytecie Wrocławskim „Prawo Ochrony Środowiska”, Uniwersytecie Ekonomicznym w Poznaniu „Zarządzanie Energią” oraz na Politechnice Poznańskiej „Bezpieczeństwo i Higiena pracy” oraz licznych szkoleń branżowych.
Promotorka dążenia do tego, aby każdy przedsiębiorca zrozumiał, że obszary zrównoważonego rozwoju mogą stać się atutem a nie uciążliwą koniecznością.
doświadczony specjalista w obszarach zrównoważonego rozwoju z ponad 25-letnim doświadczeniem zawodowym, m.in. określa ryzyko środowiskowe i biznesowe, dostosowuje i wdraża ESG w strategię biznesową organizacji, przeprowadza audyty zerowe i wewnętrzne, prowadzi szkolenia pracowników z zakresu zrównoważonego rozwoju/ESG. Wieloletnia wykładowczyni w ww. zakresie na różnych kierunkach Politechniki Poznańskiej i UAM w Poznaniu. Była biegłym sądowym w zakresie ochrony środowiska.
Jej praca zawodowa wiąże się ściśle ze współpracą z przedsiębiorcami, organizacjami, urzędnikami oraz uczelniami zajmującymi się szeroko pojętymi aspektami zrównoważonego rozwoju.
Podczas audytów jej misją jest zawsze wspieranie przedsiębiorstw w obszarach zrównoważonego rozwoju zarówno pod względem formalno-prawnym jak i wykonawczym, pomagając zweryfikować ich obowiązki, tak by mogli funkcjonować w realiach ustawowych. Dzięki wieloletniemu doświadczeniu oraz kontaktom z firmami różnych branż oraz modeli i strategii biznesowych, ma szerokie i niekonwencjonalne spojrzenie na rynek w tym zakresie.
Absolwentka studiów doktoranckich na Politechnice Poznańskiej, podyplomowych na Uniwersytecie Wrocławskim „Prawo Ochrony Środowiska”, Uniwersytecie Ekonomicznym w Poznaniu „Zarządzanie Energią” oraz na Politechnice Poznańskiej „Bezpieczeństwo i Higiena pracy” oraz licznych szkoleń branżowych.
Promotorka dążenia do tego, aby każdy przedsiębiorca zrozumiał, że obszary zrównoważonego rozwoju mogą stać się atutem a nie uciążliwą koniecznością.
Informacje dodatkowe
TRANSMISJA ONLINE*: w trosce o szeroką dostępność naszych usług oraz Państwa wygodę, uruchomiliśmy również powyższe zajęcia w formule online. Oznacza to, że bez konieczności wychodzenia z domu, możecie Państwo uczestniczyć w powyższym szkoleniu.
Transmisję można odbierać z każdego urządzenia mobilnego, co oznacza, że uczestnikiem naszego kursu można być niemal z każdego miejsca na ziemi, wystarczy posiadać chociażby telefon z dostępem do Internetu.
Mamy nadzieję, że formuła ta pozwoli ograniczyć czas oraz koszty transportu uczestnikom mieszkającym w dalszej odległości od miejsc realizacji zajęć stacjonarnych.
Jak to działa?
- Zgłaszamy się do udziału w zajęciach, wypełniając formularz zgłoszeniowy
- Ok. 3 – 5 dni przed terminem rozpoczęcia pierwszych zajęć, wysyłamy do Państwa potwierdzenie realizacji szkolenia oraz link do zajęć
- Mailowo przesyłamy Państwu również materiały szkoleniowe
- Logujecie się Państwo zgodnie z wskazanymi dniami i godzinami szkoleń na podane w mailu dane
- Podczas szkolenia macie Państwo możliwość zadawania pytań
*Cena promocyjna: 990 zł + VAT/osoba
*Cena bez VAT dla opłacających szkolenie w co najmniej 70% ze środków publicznych
Uczestników, których dot. zwolnienie z VAT prosimy o zaznaczenie właściwego punktu w oświadczeniu na formularzu.
Cena obejmuje: uczestnictwo w zajęciach on-line, materiały szkoleniowe oraz certyfikat BDO Academy przesłany w wersji elektronicznej
Prosimy o dokonanie płatności przed szkoleniem po otrzymaniu pisemnego potwierdzenia oraz faktury pro-forma, podając w tytule numer faktury pro-forma.
*Organizator zastrzega sobie prawo do zmiany terminu szkolenia lub jego odwołania oraz zmiany wykładowcy z przyczyn od niego niezależnych.
Warunki rezygnacji:
Rezygnację przyjmujemy najpóźniej na 7 dni przed szkoleniem w formie pisemnej. Rezygnacja w późniejszym terminie wiąże się z koniecznością pokrycia kosztów w 100%. Nieobecność na szkoleniu nie zwalnia z dokonania opłaty.
Pobierz oświadczenie 
Formularz rejestracji
Dostępne terminy szkoleń
W przypadku problemów z rejestracją za pośrednictwem strony internetowej zapraszamy do pobrania formularza zgłoszeniowego w formacie .pdf, następnie wypełnienie zgłoszenia i przesłania do nas za pośrednictwem fax lub e-mail
Formularz zgłoszeniowy