Korygowanie błędów na liście płac i dokumentacji płacowej w 2025 r. Rozliczenia z ZUS i Urzędem skarbowym Szkolenie w formule Case study - Studium przypadków
Termin: 22.04.2025 - 22.04.2025
Cena: 720.00 +VAT
Miejsce: Wrocław
Cel szkolenia
przekazanie uczestnikom praktycznej wiedzy z zasad korygowania błędnie wypłacanych wynagrodzeń, zasiłków wraz z korektą dokumentacji przekazywanej do ZUS i US. Tematyka szkolenia obejmuje zasady korygowania błędnie rozliczonych zaliczek na podatek, składek ZUS w tym z zawartych umów cywilnych (zlecenia, dzieło).
Szkolenie ma charakter warsztatów praktycznych, a jego celem jest wyjaśnienie kwestii wątpliwych i niejasnych. Na szkoleniu prezentowane będą praktyczne wyliczenia związane z prawidłowym dokonywaniem korekt co czyni szkolenie warsztatami praktycznymi. Szkolenie przeznaczone jest dla osób mających co najmniej podstawową wiedzę w tematyce korekt jak i osób na co dzień zajmujących się tą problematyką, chcących pogłębić swoją wiedzę.
Program
I. Zwrot świadczeń po wygranej sprawie sądowej
1. rozliczenie zwrotu wypłaconej odprawy, odszkodowania przez byłego pracownika
2. PIT/O
II. Rozliczanie nadpłaconego i błędnie wypłaconego wynagrodzenia i innych świadczeń ze stosunku pracy
1. odliczenie nadpłaconego wynagrodzenia za pracę bez zgody i za zgodą pracownika
2. odliczenie nadpłaconego wynagrodzenia ze świadczeń chorobowych
3. zwrot wypłaconych świadczeń po wyroku sądu
4. zwrot na konto pracodawcy nienależnie wypłaconego wynagrodzenia
przez pracownika i byłego pracownika
5. rozliczenie błędnie wypłaconego wynagrodzenia przez pracodawcę
6. korekta dokumentacji płacowej
III. Po kontroli ZUS i Urzędu Skarbowego
1. zapłata za pracownika/zleceniobiorcę i byłego pracownika/zleceniobiorcę
zaległych składek ZUS - skutki w podatku dochodowym
2. pobranie zaliczki od świadczeń pracowniczych zwolnionych z opodatkowania
3. zaniżenie zaliczki na podatek dochodowy z wypłaconego wynagrodzenia
czy należy korygować PIT-4R, PIT-11
7. błędnie oskładkowane i opodatkowane wynagrodzenie
IV. Zwrot nadpłaconych składek E-R i składki zdrowotnej
1. skutki braku obniżenia składki zdrowotnej do zaliczki na podatek dochodowy
2. skutki błędnie złożonego oświadczenia – niedopłata składek
3. zwrot składek E-R w związku z przekroczeniem rocznej podstawy
korekta dokumentów ZUS
rozliczenie zwrotu dla pracownika i byłego pracownika
przeliczenie podstawy wymiaru świadczeń chorobowych
4. przekroczenie rocznej podstawy osób przebywających na urlopach macierzyńskich i wychowawczych
5. niedopłata składek E-R i nadpłata składki zdrowotnej
V. Korekta błędnie rozliczonych umów o dzieło i zlecenia
1. utrata statusu ucznia i studenta do 26 roku życia
2. student do 26 roku życia
korekta nadpłaconych składek i zaliczki na podatek w przypadku podjęcia studiów
3. zawarcie kilku umów zlecenia
4. uznanie umowy o dzieło jako umowa zlecenia
5. uznanie umowy zlecenia jako umowy o pracę
6. zwrot składek przez byłego zleceniobiorcę w następnym roku kalendarzowym
7. prawidłowe rozliczenie nadpłaconej składki na ubezpieczenie zdrowotne
VI. Korekta świadczeń chorobowych
1. uznanie zdarzenia jako wypadek przy pracy
2. zakwalifikowanie wypłaconego zasiłku jako wynagrodzenia chorobowego
3. korekta dokumentów ZUS w związku z nadpłatą zasiłku chorobowego
4. skutki umorzenia zwrotu niesłusznie wypłaconych świadczeń chorobowych
VII. Zmiana stanowisk ZUS a przeliczanie ustalonych podstaw
zwolnienie tytułem „działania siły wyższej”
zakończone umowy cywilne zawarte z własnym pracownikiem
1. zawarcie z własnym pracownikiem umowy zlecenia/dzieło
- wniosek pracownika o przeliczenie podstawy z zakończonych umów
- wypłata wyrównania w dokumentach rozliczeniowych
- przedawnienie roszczeń o wypłatę wyrównania
2. zwolnienie tytułem działania siły wyższej
- wniosek pracownika o przeliczenie podstawy z zakończonych umów
- wypłata wyrównania w dokumentach rozliczeniowych
- przedawnienie roszczeń o wypłatę wyrównania
Prowadzący
Przemysław Jeżek
Ekspert z zakresu prawa pracy z wieloletnią praktyką zawodową. Pracował w Działach Personalnych dużych międzynarodowych firm. Ostatnio jako Starszy Specjalista ds. kosztów pracy w Departamencie Zarządzania Zasobami Ludzkimi w jednej z największych firm energetycznych w Polsce. Od wielu lat specjalizuje się w praktycznych zagadnieniach prawa pracy. Zdobywca tytułu Kadrowego Roku w 2008 roku (wyróżnienie w 2007 roku). W latach 2010/2011 odpowiadał na pytania czytelników w biuletynach „Ubezpieczeń i Prawa pracy”. Trener, doradca współpracujący z kilkoma firmami szkoleniowymi w Polsce oraz realizujący szkolenia zamknięte dla potrzeb indywidualnego odbiorcy. Prowadzone szkolenia oparte są na warsztatach praktycznych.
Informacje dodatkowe
Cena: 720 zł + 23% VAT - za osobę
680 zł +23% VAT - za osobę przy zgłoszeniu dwóch lub więcej osób z firmy*Cena bez VAT dla opłacających szkolenie w co najmniej 70% ze środków publicznychUczestników, których dot. zwolnienie z VAT prosimy o zaznaczenie właściwego punktu w oświadczeniu na formularzu.Prosimy o dokonanie płatności przed szkoleniem po otrzymaniu pisemnego potwierdzenia oraz faktury pro-forma, podając w tytule numer faktury pro-formaCena obejmuje:- uczestnictwo w szkoleniu
- materiały szkoleniowe oraz certyfikat ukończenia szkolenia - wysłane elektronicznie
- lunch, serwis kawowy
*Organizator zastrzega sobie prawo do zmiany terminu szkolenia lub jego odwołania oraz zmiany wykładowcy z przyczyn od niego niezależnych.Więcej informacji o hotelu: Hotel ScandicWarunki rezygnacji:Rezygnację przyjmujemy najpóźniej na
7 dni przed szkoleniem w formie pisemnej. Rezygnacja w późniejszym terminie wiąże się z koniecznością pokrycia kosztów w 100%. Nieobecność na szkoleniu nie zwalnia z dokonania opłaty
