Nowe rozwiązania w zakresie zatrudniania cudzoziemców – perspektywy na 2025
Termin: 20.03.2025 - 20.03.2025
Cena: 490.00 +VAT
Miejsce: Transmisja ONLINE
Cel szkolenia
Odbiorcy szkoleniaSzkolenie jest dedykowane pracodawcom oraz pracownikom działów kadr odpowiedzialnych za zatrudnianie cudzoziemców. Szkolenie jest również skierowane do osób działających w fundacjach wspierających cudzoziemców, pracowników agencji zatrudnienia lub pośrednictwa pracy, księgowych oraz innych profesjonalistów, którzy chcą poszerzać swoją wiedzę w zakresie legalizacji pobytu i zatrudniania cudzoziemców w Polsce.
Cel szkoleniaGłównym celem szkolenia jest zapewnienie uczestnikom aktualnej wiedzy na temat zatrudniania cudzoziemców na podstawie obowiązujących przepisów oraz planowanych zmian w 2025 roku. Szkolenie ma na celu przygotowanie uczestników do legalnego i skutecznego zatrudniania cudzoziemców z całego świata, w tym obywateli Ukrainy
korzystających z ochrony czasowej w Polsce. Program szkolenia ma również na celu zminimalizowanie ryzyka prawnych i finansowych konsekwencji związanych z nielegalnym zatrudnianiem oraz przygotowanie uczestników do ewentualnych kontroli legalności zatrudnienia.
Szkolenie w godz. 10.00 - 14.15
Program
1. Ruch bezwizowy dla obywateli Kolumbii, czy to koniec pozyskiwania pracowników z tego kierunku?
2. Nowe rozwiązania w zakresie zatrudniania cudzoziemców – perspektywy na 2025 r.• jak będziemy zatrudniać cudzoziemców w 2025 roku – po wprowadzeniu nowych przepisów;
• projekty nowych ustaw dotyczących zatrudniania cudzoziemców;
• nowa polityka migracyjna.
3. Zmiany w pobycie i zatrudnianiu obywateli Ukrainy.
• Zmiany po nowelizacji od 1 lipca 2024 roku;
• jakie zmiany nastąpiły w zatrudnianiu obywateli Ukrainy;
• jakie zmiany nastąpiły w legalizowaniu pobytu obywateli Ukrainy;
• brak ważnego paszportu a legalność pobytu i pracy obywateli Ukrainy;
• pozostałe regulacje w zakresie pracy i pobytu obywateli Ukrainy w Polsce.
4. Obywatele Ukrainy (oraz inni beneficjenci Ustawy o pomocy obywatelom Ukrainy) jako szczególna kategoria cudzoziemców w Polsce:
• kogo dotyczy ustawa specjalna;
• kogo nie dotyczy ustawa specjalna;
• numer PESEL (jak uzyskać, kiedy można stracić);
• dokumenty legalizujące pobyt;
• przedłużenie legalnego pobytu – terminy;
• zatrudnienie na podstawie powiadomienia;
• zatrudnienie na podstawie oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy;
• możliwość podróżowania po UE/Schengen i państwach trzecich podczas korzystania z ochrony czasowej
5. Zatrudnianie cudzoziemców z UE/EOG/Szwajcarii:
6. Legalność pobytu i możliwość wykonywania pracy na terenie RP:
• zasady wjazdu cudzoziemców do Polski - warunki konieczne do spełnienia wskazane w art. 6 Kodeksu Granicznego Schengen (formalne, środki finansowe, ubezpieczenie, inne) oraz w Ustawie o cudzoziemcach;
• stemple graniczne – opis i zasady stosowania;
• odmowa wjazdu – co dokładnie znaczy i jak można jej uniknąć;
• dokumenty pobytowe uprawniające cudzoziemców do przebywania i podejmowania pracy w Polsce (wizy, karty pobytu oraz ruch biometryczny – zasady obliczania);
• kiedy cudzoziemiec jest zwolniony z posiadania zezwolenia na pracę;
• kiedy zezwolenie na pracę jest wymagane;
• podejmowanie pracy na podstawie oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi;
• podejmowanie pracy na podstawie zezwolenia na pracę;
• prowadzenie dokumentacji cudzoziemca – prawidłowa „teczka” cudzoziemca.
7. Zezwolenie na pobyt i pracę tzw. jednolite:
• kto może uzyskać;
• możliwość podejmowania pracy;
• obowiązki pracodawcy;
• obowiązki cudzoziemca.
8. Wykroczenia dotyczące naruszenia przepisów w zakresie nielegalnej pracy:
• kiedy pracodawca powierza nielegalne wykonywanie pracy – możliwe kary;
• kiedy cudzoziemiec wykonuje nielegalnie pracę – możliwe konsekwencje.
Prowadzący
Paweł Jaworski
Wykwalifikowany były funkcjonariusz Straży Granicznej z blisko 10 letnim doświadczeniem. W swojej karierze zawodowej przeprowadził około 100 kontroli legalności zatrudnienia oraz kilkaset kontroli legalności pobytu. Szkolenia prowadzone przez eksperta, to gwarancja poznania unikalnej perspektywy w kontekście przebiegu kontroli, prowadzonych przez Straż Graniczną oraz Państwową Inspekcję Pracy. Na podstawie bogatego doświadczenia, nasz ekspert stworzył autorski zestaw dobrych praktyk dedykowany osobom zaangażowanym w procesy zatrudniania obcokrajowców. Współpracuje z przedsiębiorcami, prawnikami oraz instytucjami administracji państwowej, świadcząc wysokiej jakości doradztwo w zakresie pobytu oraz zatrudnienia obcokrajowców na terenie Polski. Specjalizuje się w sprawach związanych z obszarem prawa migracyjnego, postępowań administracyjnych oraz występuje w roli pełnomocnika swoich klientów. To doświadczony szkoleniowiec, który wyróżnia się umiejętnością łatwego przekazywania wiedzy. Jest otwarty na różnorodność, co sprawia, że atmosfera szkoleń jest przyjazna i dostosowana do potrzeb uczestników. Ponadto, cechuje go nieustanne dążenie do podnoszenia kwalifikacji, co gwarantuje, że szkolenia są zawsze aktualne i profesjonalne.
Informacje dodatkowe
Cena: 490 zł + 23% VAT**Cena bez VAT dla opłacających szkolenie w co najmniej 70% ze środków publicznych
Uczestników, których dot. zwolnienie z VAT prosimy o zaznaczenie właściwego punktu w oświadczeniu na formularzu.Cena obejmuje:• uczestnictwo w zajęciach on-line dla 1 osoby,
• materiały szkoleniowe oraz certyfikat ukończenia szkolenia w wersji elektronicznej
• dostęp do szkolenia na platformie Clikmeeting w czasie rzeczywistym
• możliwość zadawania pytań w trakcie szkolenia,
• wsparcie techniczne - kontakt telefoniczny lub w formie czatu podczas i przed szkoleniem.
Jak to działa?• Zgłaszamy się do udziału w zajęciach, wypełniając formularz zgłoszeniowy
• Ok. 3 – 5 dni przed terminem rozpoczęcia pierwszych zajęć, wysyłamy do Państwa potwierdzenie realizacji szkolenia oraz link do zajęć
• Mailowo przesyłamy Państwu również materiały szkoleniowe
• Logujecie się Państwo zgodnie z wskazanymi dniami i godzinami szkoleń na podane w mailu dane
Prosimy o dokonanie płatności przed szkoleniem po otrzymaniu pisemnego potwierdzenia oraz faktury pro-forma, podając w tytule numer faktury pro-forma.*Organizator zastrzega sobie prawo do zmiany terminu szkolenia lub jego odwołania oraz zmiany wykładowcy z przyczyn od niego niezależnych.Warunki rezygnacji:Rezygnację przyjmujemy najpóźniej na 7 dni przed szkoleniem w formie pisemnej. Rezygnacja w późniejszym terminie wiąże się z koniecznością pokrycia kosztów w 100%. Nieobecność na szkoleniu nie zwalnia z dokonania opłaty.
