Rola „sygnalistów” w funkcjonowaniu pracodawców – najnowsze obowiązki pracodawców – uchwalona ustawa z uwzględnieniem zapisów określanych w dyrektywie
Termin: 16.09.2024 - 16.09.2024
Cena: 720.00 +VAT
Miejsce: Legnica
Cel szkolenia
Nowe obowiązki pracodawców w 2024 roku zatrudniające powyżej 50 pracowników, będą zobligowane do wdrożenia unormowań dotyczących tzw. Sygnalistów. Celem regulacji jest zapewnienia bezpieczeństwa osobom zgłaszającym nieprawidłowości w funkcjonowaniu organizacji. Organizacje (firmy prywatne i urzędy) będą zobligowane do stworzenia skutecznych i pewnych rozwiązań dokonywania zgłoszeń nieprawidłowości dla Sygnalistów w zakresie kanałów wewnętrznych jak i właściwych procedur wewnętrznych. Osoby zgłaszające nieprawidłowości będą objęte szczególną ochroną prawną. Ochrona będzie się rozciągała i na podmioty wewnętrzne (np. pracowników, wspólników) jak i na podmioty zewnętrzne (np. stażystów, osoby trzecie). Bardzo duże kary za nieprawidłowości sięgające do 3 lat.
Adresaci
Pracodawcy, szefowie firmy, osoby zarządzające, członkowie komisji socjalnych, pracownicy działów kadr i płac.
Program
Przygotowanie organizacji do wdrożenia rozwiązań dotyczących sygnalistów
1. Wymogi formalne
• kto to jest sygnalista, w rozumieniu Polskich rozwiązań
• obowiązki pracodawców prywatnych i podmiotów publicznych
• projektowane wyłączenia obowiązywania z mocy ustawy
• znaczenie procedur wewnętrznych w projekcie ustawy
• projektowane obowiązki dokonania ustaleń z samorządem pracowniczym
• w jakich terminach organizacje muszą się przygotować do funkcjonowania rozwiązań dotyczących sygnalistów,
• usytuowanie sygnalistów dla różnych obszarów funkcjonowania organizacji np. finanse i bankowość, zamówienia publiczne, bezpieczeństwo produktów, transport, przestępstwa przeciwko środowisku.
2. Postanowienia ogólne Dyrektywy 2019/1937 z 23.10.2019 r.
• zakres normowania określony w Dyrektywie
• sygnalista - status w unormowaniu Europejskim i Polskim
• wyłączenia z zakresu działania ww. Dyrektywy,
• definicje wpływające na działalność pracodawców
• warunki objęcia ochroną Sygnalistów
3. Postępowanie wewnętrzne
• zgłoszenia wewnętrzne,
• możliwość zastosowania kanałów komunikacji zewnętrznej
• kolejność dokonywania zgłoszeń i wymogi kanałów wewnętrznych i zewnętrznych do dokonywania zgłoszeń przez Sygnalistów
• znaczenie procedur wewnętrznych i ich „neutralności” dla zgłaszającego
• kiedy może nastąpić ujawnienie publiczne nieprawidłowości
4. Obowiązki pracodawcy po dokonaniu zgłoszenia
• obowiązki co do zachowania poufności
• możliwy zakres przetwarzania danych osobowych
• rejestrowanie zgłoszeń i dalsze procedury wymagane od organizacji
5. Nowa zadania dla Rzecznika Praw Obywatelskich jako organu centralnego przy zgłoszeniach zewnętrznych
• zgłoszenia zewnętrzne
• nowe obowiązki organów publicznych w zakresie raportowania
6. Ujawnienie publiczne zasady i ograniczenia
7. Ochrona prawna Sygnalistów - zakres ochrony przed działaniami odwetowymi np. mobbing, dyskryminacja, pozbawienie pracy, utrudnianie funkcjonowania podmiotów zewnętrznych
8. Sankcje za niestosowanie się - projekt ustawy - zagrożenie karami grzywny lub nawet pozbawienia wolności do lat 3
9. Wejście w życie po upływie 3 miesięcy od dnia ogłoszenia – krótki okres na wdrożenie zmian
Prowadzący
Daniel Pałygabyły Inspektor Pracy w Okręgowym Inspektoracie Pracy w Opolu. Wieloletni trener, który przeprowadził ponad 2000 godzin szkoleń. Specjalista z zakresu prawa pracy, legalności zatrudnienia oraz bezpieczeństwa i higieny pracy. Od 1997 związany z szeroko pojętym zarządzaniem ludźmi. Posiada doświadczenie z zakresu stosowania i interpretacji dokonywanych przez organy państwowe oraz najlepszych praktyk stosowanych przez podmioty prywatne.
Informacje dodatkowe
Cena: 720 zł + 23% VAT - za osobę
680 zł +23% VAT - za osobę przy zgłoszeniu dwóch lub więcej osób z firmy*Cena bez VAT dla opłacających szkolenie w co najmniej 70% ze środków publicznychUczestników, których dot. zwolnienie z VAT prosimy o zaznaczenie właściwego punktu w oświadczeniu na formularzu.Prosimy o dokonanie płatności przed szkoleniem po otrzymaniu pisemnego potwierdzenia oraz faktury pro-forma, podając w tytule numer faktury pro-formaCena obejmuje:- uczestnictwo w szkoleniu
- materiały szkoleniowe oraz certyfikat ukończenia szkolenia - wysłane elektronicznie
- lunch, serwis kawowy
*Organizator zastrzega sobie prawo do zmiany terminu szkolenia lub jego odwołania oraz zmiany wykładowcy z przyczyn od niego niezależnych.Więcej informacji o hotelu:
https://www.scandichotels.com/scandic-polska/scandic-wroclawWarunki rezygnacji:Rezygnację przyjmujemy najpóźniej na
7 dni przed szkoleniem w formie pisemnej. Rezygnacja w późniejszym terminie wiąże się z koniecznością pokrycia kosztów w 100%. Nieobecność na szkoleniu nie zwalnia z dokonania opłaty.
