Zagrożenie wojną - Ustawa o obronie Ojczyzny a najnowsze przepisy prawa pracy.
Termin: 17.06.2024 - 17.06.2024
Cena: 680.00 +VAT
Miejsce: Gdańsk
Cel szkolenia
omówienie przepisów dotyczących m.in. rozwiązania stosunku pracy z osobą powołaną do pełnienia zasadniczej albo terytorialnej służby wojskowej, obowiązku udzielenia urlopu bezpłatnego pracownikowi odbywającemu szkolenie podstawowe lub specjalistyczne w czasie pełnienia dobrowolnej zasadniczej służby wojskowej, rozwiązania przez pracodawcę stosunku pracy z małżonkiem żołnierza. W trakcie szkolenia przedstawione również będą zagadnienia dotyczące uprawnień pracodawcy zatrudniającego pracownika - żołnierza rezerwy lub OT oraz jego obowiązków w zakresie przywrócenia takiego pracownika na poprzednio zajmowane stanowisko lub na stanowisko równorzędne pod względem rodzaju pracy oraz wynagrodzenia.
Szkolenie adresowane jest do osób odpowiadających za sprawy z zakresu prawa pracy, pracowników działów kadr, kierowników/dyrektorów i pracodawców a także wszystkich zainteresowanych tematem.
Program
1. Ustawa o obronie ojczyzny – data wejścia w życie, zakres przedmiotowy, najnowsze nowelizacje.
2. Prawo pracy – uprawnienia pracownika i pracodawcy w ustawie o obronie ojczyzny.
3. Pracownik wezwany do osobistego stawienia się – rekompensata za utracone wynagrodzenie/na żądanie – ryczałt – sposób jego obliczania i wypłaty.
4. Zakaz rozwiązania stosunku pracy z pracownikiem powołanym do zasadniczej lub terytorialnej służby wojskowej.
Wyjątki od w/w zasady/bezskuteczność wypowiedzenia umowy o pracę/rozwiązanie na żądanie pracownika.
5. Urlop bezpłatny – na czas szkolenia w ramach dobrowolnej, zasadniczej służby wojskowej. Wniosek, czas trwania urlopu.
6. Terytorialna służba wojskowa – urlop bezpłatny/prawo, zasady udzielania, wniosek lub zawiadomienie szefa wojskowego centrum rekrutacji.
7. Zakaz rozwiązania stosunku pracy z małżonkiem żołnierza odbywającego obowiązkową zasadniczą służbę wojskową.
8. Odprawa dla pracownika – powołanie do terytorialnej służby wojskowej/prawo/wysokość/zasady obliczania.
9. Rekompensata dla pracodawcy – świadczenie pieniężne za służbę pracownika w rezerwie lub obronie terytorialnej/konieczność zatrudnienia nowego pracownika+odprawa/kto ustala kwotę? Gdzie składać wnioski?
10. 2 dni – zwolnienie od pracy bez zachowania prawa do wynagrodzenia – dla kogo? Na jakich zasadach? Wymiar zwolnienia dla terytorialsów.
11. Czas służby a okres zatrudnienia – ile czasu od zwolnienia ze służby na powrót dom pracodawcy? Czas służby a okres zatrudnienia od którego zależą uprawnienia pracownicze – najnowsze wyjaśnienia.
12. Koniec. Odpowiedzi na pytania.
Prowadzący
Andrzej Ponczekprawnik, absolwent Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej w Lublinie, wieloletni pracownik Wydziału Przyznawania Emerytur i Rent oraz Wydziału Kontroli Płatników Składek w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych, wykładowca prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, CONTROLLINGU KADROWEGO, ZARZĄDZANIA ZASOBAMI LUDZKIMI w Wyższej Szkole Humanistyczno-Ekonomicznej im. J. Zamoyskiego w Zamościu i studiów podyplomowych Katolickiego Uniwersytetu Lubelskiego, Polskiej Akademii Nauk, Wyższej Szkoły Ekonomii i Innowacji w Lublinie, autor 5 książek (m.in.): „Kontrola ZUS w sektorze finansów publicznych" i „Kontrola ZUS. Skuteczne formy obrony płatników składek", a także ponad 70 artykułów z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, emerytur i rent, zasiłków; trener i konsultant programów unijnych (EFS, PHARE).
Informacje dodatkowe
Cena: 680 zł + 23% VAT - za osobę
640 zł +23% VAT - za osobę przy zgłoszeniu dwóch lub więcej osób z firmy*Cena bez VAT dla opłacających szkolenie w co najmniej 70% ze środków publicznychUczestników, których dot. zwolnienie z VAT prosimy o zaznaczenie właściwego punktu w oświadczeniu na formularzu.Prosimy o dokonanie płatności przed szkoleniem po otrzymaniu pisemnego potwierdzenia oraz faktury pro-forma, podając w tytule numer faktury pro-formaCena obejmuje:- uczestnictwo w szkoleniu
- materiały szkoleniowe oraz certyfikat ukończenia szkolenia - wysłane elektronicznie
- lunch, serwis kawowy
*Organizator zastrzega sobie prawo do zmiany terminu szkolenia lub jego odwołania oraz zmiany wykładowcy z przyczyn od niego niezależnych.Więcej informacji o hotelu:
https://www.scandichotels.com/scandic-polska/scandic-gdanskWarunki rezygnacji:Rezygnację przyjmujemy najpóźniej na
7 dni przed szkoleniem w formie pisemnej. Rezygnacja w późniejszym terminie wiąże się z koniecznością pokrycia kosztów w 100%. Nieobecność na szkoleniu nie zwalnia z dokonania opłaty.
