Zasiłki 2025 praktyce - nowy uzupełniający urlop macierzyński dla rodziców wcześniaków od 19 III 2025 - czyli jak ustalić podstawę wymiaru zasiłków z ubezpieczenia społecznego
Termin: 15.04.2025 - 15.04.2025
Cena: 720.00 +VAT
Miejsce: Opole
Cel szkolenia
Celem szkolenia jest utrwalenie wiedzy w zakresie poprawnego ustalania uprawnień , interpretacji przepisów oraz gromadzenia niezbędnej dokumentacji, a także omówienie planowanych zmian w L4 i zasiłkach.
W czasie spotkania zostanie omówiona zmiana ustawy zasiłkowej , która wchodzi w życie 19 marca 2025 roku i dotyczy zasiłku macierzyńskiego za okres uzupełniającego urlopu macierzyńskiego.
Program
1.Planowane zmiany w L4 i zasiłkach 2025
2 Rodzaje świadczeń realizowanych przez ZUS
a) zasiłek chorobowy
b) świadczenie rehabilitacyjne;
c) zasiłek wyrównawczy;
d) zasiłek macierzyński;
e) zasiłek opiekuńczy.
3. Zasiłek chorobowy z tytułu ubezpieczenia wypadkowego
4. Urlopy z tytułu urodzenia dziecka: macierzyński, rodzicielski, wychowawczy, ojcowski
- nowy uzupełniający urlop macierzyński dla rodziców wcześniaków od 19 III 2025.
5. Prawo do zasiłku chorobowego
- wynagrodzenie chorobowe a zasiłek chorobowy
- okres wyczekiwania
- okres zasiłkowy (długość okresu, wyczerpanie okresu, nowy okres zasiłkowy)
6.Zasiłek opiekuńczy
- zasady przyznawania
- kogo dotyczy
- wysokość zasiłku
7. Zasiłek macierzyński - komu przysługuje i na jakich zasadach?
8. Uprawnienia rodzicielskie i zasiłek macierzyński po zmianach obowiązujących od 26 IV 2023.
9. Jak w praktyce wyznaczyć podstawę wymiaru zasiłków z ubezpieczenia społecznego
✓ okres, z którego ustalana jest podstawa zasiłkowa
✓ składniki wchodzące i nie wchodzące w podstawę świadczeń chorobowych
(nagrody, premia uznaniowa, ryczałty za nadgodziny i za pracę w nocy, składniki kwartalne, składniki półroczne, składniki roczne, okres krótszy niż rok, dwa półrocza lub 4 kwartały.)
✓ uzupełnianie składników przyjmowanych do podstawy świadczenia chorobowego
✓ brak wypłaty danego składnika wynagrodzenia
✓ likwidacja, przyznanie składnika pensji, zmiana zasad jego wypłaty a podstawa świadczeń chorobowych
✓ podwyżka a podstawa świadczeń chorobowych
✓ zmiana wymiaru etatu
✓ Jak liczyć podstawę świadczenia chorobowego przy chorobie w pierwszym lub drugim miesiącu zatrudnienia
10. Dokumentowanie prawa do wynagrodzenia / zasiłku chorobowego
11. Przykładowe wyliczenia
13. Zasady prowadzenia dokumentacji zasiłkowej
14. Kontrole ZUS
15. Orzecznictwo
16. Podsumowanie
Prowadzący
Dr Barbara Pawełko-CzajkaWykładowca z wieloletnim doświadczeniem w prowadzeniu szkoleń z zakresu prawa pracy, kadr i płac, ubezpieczeń społecznych, zatrudniania obcokrajowców oraz ochrony danych osobowych zgodnie z RODO. Wykładowca Wyższej Szkoły Bankowej we Wrocławiu. Posiada praktyczne doświadczenie w prowadzeniu szkoleń, doradztwie oraz we wdrażaniu przepisów prawnych z zakresu: ochrony danych osobowych (RODO), prawa pracy, zatrudniania cudzoziemców, umów cywilno-prawnych, prawa ubezpieczeń społecznych w firmach, urzędach i instytucjach.
Informacje dodatkowe
Cena: 720 zł + 23% VAT - za osobę
680 zł +23% VAT - za osobę przy zgłoszeniu dwóch lub więcej osób z firmy*Cena bez VAT dla opłacających szkolenie w co najmniej 70% ze środków publicznychUczestników, których dot. zwolnienie z VAT prosimy o zaznaczenie właściwego punktu w oświadczeniu na formularzu.Prosimy o dokonanie płatności przed szkoleniem po otrzymaniu pisemnego potwierdzenia oraz faktury pro-forma, podając w tytule numer faktury pro-formaCena obejmuje:- uczestnictwo w szkoleniu
- materiały szkoleniowe oraz certyfikat ukończenia szkolenia - wysłane elektronicznie
- lunch, serwis kawowy
*Organizator zastrzega sobie prawo do zmiany terminu szkolenia lub jego odwołania oraz zmiany wykładowcy z przyczyn od niego niezależnych.Więcej informacji o hotelu: Hotel MercureWarunki rezygnacji:Rezygnację przyjmujemy najpóźniej na
7 dni przed szkoleniem w formie pisemnej. Rezygnacja w późniejszym terminie wiąże się z koniecznością pokrycia kosztów w 100%. Nieobecność na szkoleniu nie zwalnia z dokonania opłaty
