Umowy cywilnoprawne dla zaawansowanych - trudne zbiegi ubezpieczeniowe i świadczenia dla zleceniobiorców
Termin: 21.10.2024 - 21.10.2024
Cena: 680.00 +VAT
Miejsce: Łódź
Cel szkolenia
Zapraszamy na szkolenie, którego celem jest poszerzenie wiedzy z zakresu umów cywilnoprawnych.
Tematyką szkolenia będzie rozstrzyganie trudnych i nietypowych zbiegów ubezpieczeniowych oraz oskładkowanie i opodatkowanie dodatkowych świadczeń zapewnianych w ramach zatrudnienia cywilnoprawnego.
Osoby zatrudniane w ramach umów cywilnoprawnych często korzystają ze świadczeń o charakterze typowo pracowniczym, a to budzi wątpliwości zarówno pod kątem opodatkowania i oskładkowania, jak również ewentualnego ryzyka w przypadku uznania umowy cywilnoprawnej za umowę o pracę.
Na naszym szkoleniu omówimy zagadnienia dotyczące m.in. zapewniania zleceniobiorcom szkoleń przez „pracodawców”, dostępu do świadczeń z ZFŚS, czy też pokrywania zleceniobiorcom kosztów noclegów i dojazdów w ramach podróży „służbowych”.
Do udziału w szkoleniu zapraszamy osoby odpowiedzialne za rozliczanie wynagrodzeń z umów cywilnoprawnych, które są zainteresowane poszerzeniem swojej wiedzy w zakresie zatrudnienia cywilnoprawnego.
Cele szkolenia:• poszerzenie wiedzy i umiejętności pracowników odpowiedzialnych za obsługę kadrowo-płacową w zakresie oskładkowania i opodatkowania świadczeń dla osób zatrudnionych na umowy cywilnoprawne,
• podniesienie kompetencji w zakresie rozstrzygania zbiegów ubezpieczeniowych.
Program
I. Trudne przypadki oskładkowania i rozstrzygania zbiegów ubezpieczeniowych po najnowszych orzeczeniach i stanowiskach ZUS – projektowane zmiany.1. Zmiana stanowiska ZUS w zakresie:
• oskładkowania wynagrodzenia z umowy zlecenia ze studentem w przypadku wypłaty wynagrodzenia po zakończeniu umowy,
• rozstrzygania zbiegu ubezpieczeniowego z umową zlecenia w przypadku, gdy wynagrodzenie wypłacane jest z przesunięciem, a ostatnia wypłata dokonywana jest już po zakończeniu umowy.
2. Sposób ustalenia podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe w przypadku:
• ustania zbiegu ubezpieczeniowego w trakcie miesiąca,
• wykonywania umowy zlecenia przez część miesiąca (umowa z wynagrodzeniem miesięcznym i prowizyjnym).
3. Oskładkowanie umowy cywilnoprawnej zawartej ze studentem/uczniem (do 26 r.ż.), który jednocześnie prowadzi działalność gospodarczą.
4. Składki na ubezpieczenie społeczne z umowy zlecenia zawartej z uczniem/ studentem, który jest cudzoziemcem.
5. Oskładkowanie umowy cywilnoprawnej z osobą prowadzącą tzw. działalność nierejestrowaną – projektowane zmiany.
6. Oskładkowanie kontraktu menadżerskiego zawartego z menadżerem prowadzącym działalność gospodarczą w zakresie usług zarządzania.
7. Odprowadzanie składek ZUS z umowy zlecenia zawartej z żołnierzem zawodowym i osobą duchowną.
8. Składki na ubezpieczenia społeczne w przypadku zawarcia umowy cywilnoprawnej z emerytem mundurowym.
9. Składki z umowy zlecenia osoby ubezpieczonej w KRUS, w tym emeryta/rencisty pobierającego emeryturę/rentę z KRUS.
10. Oskładkowanie umowy zlecenia zawartej z przedsiębiorcą, który przechodzi z „dużego ZUS” na Mały ZUS Plus.
11. Oskładkowanie umowy zlecenia zawartej z przedsiębiorcą, kiedy wypłata wynagrodzenia z umowy zlecenia nastąpi już w okresie zawieszenia działalności gospodarczej ( wynagrodzenie wypłacane z przesunięciem).
12. Sposób naliczenia i odprowadzenia składek ZUS z umowy zlecenia zawartej z innym podmiotem ale wykonywanej na rzecz własnego pracodawcy.
13. Odprowadzanie składek ZUS z umowy zlecenia zawartej z członkiem rady nadzorczej.
14. Kiedy i w jaki sposób ubezpieczony może zmienić (na swój wniosek) tytuł do obowiązkowych ubezpieczeń emerytalno-rentowych, aby zmniejszyć obciążenia składkowe?
II. Podróże „służbowe” zleceniobiorców i wykonawców dzieł.1. Czy zleceniobiorcę/twórcę można wysłać w podróż „służbową”?
2. Jakie zapisy dotyczące „podróżowania” należy wprowadzić do treści umowy zlecenia/dzieło?
3. Rozliczanie kosztów podróży zleceniobiorców – oskładkowanie i opodatkowanie.
III. Korzystanie przez zleceniobiorców ze środków Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.
IV. Szkolenia zleceniobiorców – przychód i rozliczenia składkowo-podatkowe.
V. Szkolenia BHP i badania lekarskie osób zatrudnionych na umowy cywilnoprawne.
VI. Wypłata i rozliczenie wynagrodzenia po śmierci zleceniobiorcy/wykonawcy dzieła.
VII. Zakaz konkurencji w umowach cywilnoprawnych.
VIII. Pytania – czas dla uczestników szkolenia. Prowadzący
Katarzyna Sobieszczańskaniezależny ekspert i doradca ds. ZUS świadczący usługi dla małych i średnich przedsiębiorstw, doradca kancelarii prawnych. Praktyk od lat zainteresowany tematyką związaną z ubezpieczeniami społecznymi i sprawami ZUS. Specjalista ds. kadr i płac z ponad 10-letnim doświadczeniem. Przez ponad 5 lat osoba odpowiedzialna za sprawy ZUS w jednym z dużych banków. Obecnie samodzielny przedsiębiorca wspierający firmy w zakresie spraw ZUS (m.in. kontrole, korygowanie dokumentów, doradztwo) a także świadczący usługi kadrowo-płacowe. Trener z zakresu spraw ZUS i obsługi programu Płatnik - specjalista w zakresie korygowania dokumentów.
Informacje dodatkowe
Cena: 680 zł + 23% VAT - za osobę
640 zł +23% VAT - za osobę przy zgłoszeniu dwóch lub więcej osób z firmy*Cena bez VAT dla opłacających szkolenie w co najmniej 70% ze środków publicznychUczestników, których dot. zwolnienie z VAT prosimy o zaznaczenie właściwego punktu w oświadczeniu na formularzu.Prosimy o dokonanie płatności przed szkoleniem po otrzymaniu pisemnego potwierdzenia oraz faktury pro-forma, podając w tytule numer faktury pro-formaCena obejmuje:- uczestnictwo w szkoleniu
- materiały szkoleniowe oraz certyfikat ukończenia szkolenia - wysłane elektronicznie
- lunch, serwis kawowy
*Organizator zastrzega sobie prawo do zmiany terminu szkolenia lub jego odwołania oraz zmiany wykładowcy z przyczyn od niego niezależnych.Więcej informacji o hotelu:https://all.accor.com/hotel/7830/index.pl.shtmlWarunki rezygnacji:Rezygnację przyjmujemy najpóźniej na
7 dni przed szkoleniem w formie pisemnej. Rezygnacja w późniejszym terminie wiąże się z koniecznością pokrycia kosztów w 100%. Nieobecność na szkoleniu nie zwalnia z dokonania opłaty.
