Polexpert to szeroka oferta szkoleniowa z zakresu kadr i płac. Nasze warsztaty przeznaczone są dla działów kadrowo-płacowych firm jak również jednostek budżetowych. Szkolenia kadrowe  w sposób jasny i przejrzysty prezentują najnowsze zagadnienia i przepisy w zakresie obowiazujących regulacji dotyczących prawa pracy, kadr, płac, ubezpieczeń społecznych, zasiłków czy przepisów dotyczących zatrudniania cudzoziemców. Przygotowując nasze szkolenia kadrowe i szkolenia płacowe poświęcamy dużo czasu i uwagi aby w odpowiedni sposób dobrać ekspertów, posiadajacych jednocześnie doświadczenie zawodowe oraz sprawność w posługiwaniu się przepisami prawa. Trenerzy to czołowi eksperci Polsce, posiadający praktykę zawodową oraz mający na koncie dziesiątki szkoleń zrealizowanych w kraju jak również za granicą podczas szkoleń wyjazdowych. Pozwala to Państwu usystematyzowac wiedzę oraz stosować w codziennej pracy rozwiązania zgodne z przepisami prawa. Programy naszych szkoleń z tematyki kadr i płac są odpowiedzią na zmieniającą sie rzeczywistość prawną jak również na współczesne potrzeby pracowników i pracodawców. Każde szkolenie oraz kurs prowadzony przez naszych prelegentów mogą Państwo zrealizować w dogodnym dla Państwa terminie i miejscu w formie szkolenia zamkniętego. Szkolimy zarówno międzynarodowe koncerny, kluczowe polskie firmy jak i instytucje z sektora budżetowego na terenie całej Polski. Zadowolenie naszych klientów to priorytet a świadczą o tym liczne referencje. Zachęcamy również do udziału w naszej konferencji poświęconej w całości tematyce kadrowo-płacowej.

Polecamy najbliższe szkolenia z zakresu kadr i płac:

Stacjonarne

TYTUŁ I MIEJSCE SZKOLENIA	TERMIN I CENA
Zasiłki w 2025 r – Obowiązki płatników składek z uwzględnieniem planowanych zmian dotyczących zwolnień lekarskich Stacjonarne      Katowice	14.04.2025 -         14.04.2025   720.00 + VAT
Najważniejsze zmiany w ubezpieczeniach społecznych w obszarze składek i zasiłków oraz naliczanie wynagrodzeń w 2025r. Stacjonarne      Kraków	22.04.2025 -         24.04.2025   2650.00 + VAT
Korygowanie błędów na liście płac i dokumentacji płacowej w 2025 r. Rozliczenia z ZUS i Urzędem skarbowym Szkolenie w formule Case study - Studium przypadków Stacjonarne      Wrocław	22.04.2025 -         22.04.2025   720.00 + VAT
Prawo pracy i praktyczne naliczanie wynagrodzeń w 2025r Stacjonarne      Gdynia	21.05.2025 -         23.05.2025   2650.00 + VAT
Prawo pracy i praktyczne naliczanie wynagrodzeń w 2025r Stacjonarne      Gdynia	22.05.2025 -         23.05.2025   1450.00 + VAT
Kadry i płace 2025/2026. Aktualna interpretacja istotnych przepisów KP oraz naliczanie wynagrodzeń pracowników i zleceniobiorców w 2025 r. Stacjonarne      Olsztyn	15.06.2025 -         17.06.2025   2690.00 + VAT

Wczytywanie szkoleń...

Online

TYTUŁ I MIEJSCE SZKOLENIA	TERMIN I CENA
Zatrudnianie cudzoziemców 2025 w świetle ustawy o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej Online	11.04.2025 -         11.04.2025   540.00 + VAT
Umowy cywilnoprawne w 2025r. - umowy, rozliczenia, prawo autorskie i dokumentacja. Online	11.04.2025 -         11.04.2025   540.00 + VAT
Specjalista ds. Prawa pracy i Wynagrodzeń - kurs on-line od podstaw zakończony egzaminem potwierdzającym posiadanie kwalifikacji zawodowych Online	12.04.2025 -         06.07.2025   3650.00 + VAT
Potrącenia z wynagrodzeń i zasiłków 2025 Online	14.04.2025 -         14.04.2025   540.00 + VAT
Urlopy dla rodziców po zmianach od 19 marca 2025r. - zmiany we wnioskach i dokumentacji zasiłkowej, naliczanie składek i nowy uzupełniający urlop macierzyński Online	23.04.2025 -         23.04.2025   540.00 + VAT
Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych 2025 Online	23.04.2025 -         23.04.2025   540.00 + VAT
Rozliczenie wypłat wynagrodzeń, do których mają zastosowanie 50% koszty uzyskania przychodów - pod lupą. Online	09.05.2025 -         09.05.2025   540.00 + VAT

Wczytywanie szkoleń...

Strony 12wszystkich 9

Doradztwo

Oferujemy Państwu usługę optymalizacji szeroko pojętych regulacji płacowych.

Projektowanie regulaminów (wynagradzania, nagradzania, Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych) i zarządzeń płacowych

Minimalizowanie ryzyka zakwestionowania uznaniowości składników wynagrodzenia (premia, a nagrody)

Optymalizowanie składników wynagrodzeń pod kątem wliczania do podstaw zasiłków i wynagrodzeń chorobowych i urlopowych

Negocjowanie regulacji płacowych zakładowych i ponadzakładowych układów zbiorowych pracy

Audyt poprawności stosowania przepisów płacowych firmy