Polexpert to szeroka oferta szkoleniowa z zakresu kadr i płac. Nasze warsztaty przeznaczone są dla działów kadrowo-płacowych firm jak również jednostek budżetowych. Szkolenia kadrowe  w sposób jasny i przejrzysty prezentują najnowsze zagadnienia i przepisy w zakresie obowiazujących regulacji dotyczących prawa pracy, kadr, płac, ubezpieczeń społecznych, zasiłków czy przepisów dotyczących zatrudniania cudzoziemców. Przygotowując nasze szkolenia kadrowe i szkolenia płacowe poświęcamy dużo czasu i uwagi aby w odpowiedni sposób dobrać ekspertów, posiadajacych jednocześnie doświadczenie zawodowe oraz sprawność w posługiwaniu się przepisami prawa. Trenerzy to czołowi eksperci Polsce, posiadający praktykę zawodową oraz mający na koncie dziesiątki szkoleń zrealizowanych w kraju jak również za granicą podczas szkoleń wyjazdowych. Pozwala to Państwu usystematyzowac wiedzę oraz stosować w codziennej pracy rozwiązania zgodne z przepisami prawa. Programy naszych szkoleń z tematyki kadr i płac są odpowiedzią na zmieniającą sie rzeczywistość prawną jak również na współczesne potrzeby pracowników i pracodawców. Każde szkolenie oraz kurs prowadzony przez naszych prelegentów mogą Państwo zrealizować w dogodnym dla Państwa terminie i miejscu w formie szkolenia zamkniętego. Szkolimy zarówno międzynarodowe koncerny, kluczowe polskie firmy jak i instytucje z sektora budżetowego na terenie całej Polski. Zadowolenie naszych klientów to priorytet a świadczą o tym liczne referencje. Zachęcamy również do udziału w naszej konferencji poświęconej w całości tematyce kadrowo-płacowej.

Polecamy najbliższe szkolenia z zakresu kadr i płac:

Stacjonarne

TYTUŁ I MIEJSCE SZKOLENIA	TERMIN I CENA
Zasiłki 2024/ 2025 w praktyce czyli jak ustalić podstawę wymiaru zasiłków z ubezpieczenia społecznego Stacjonarne      Katowice	27.11.2024 -         27.11.2024   680.00 + VAT
PRACODAWCA W 2025 ROKU – KADRY I PŁACE. Wynagrodzenia 2024/2025 r. pracowników i zleceniobiorców oraz aktualne interpretacje zmian w prawie pracy Stacjonarne      Zakopane	08.12.2024 -         10.12.2024         3100.00 + VAT 2590 + VAT
Wynagrodzenia 2024/2025 r. pracowników i zleceniobiorców Stacjonarne      Rzeszów	10.12.2024 -         10.12.2024   680.00 + VAT
Lista płac 2024/2025 – naliczanie wynagrodzeń od podstaw Stacjonarne      Łódź	10.12.2024 -         10.12.2024   680.00 + VAT
Ustalanie podstawy wymiaru świadczeń chorobowych w 2023r. – omówienie na licznych przykładach Stacjonarne      Lublin	10.12.2024 -         10.12.2024   680.00 + VAT
Naliczanie wynagrodzeń 2024/2025 r. Stacjonarne      Wrocław	12.12.2024 -         12.12.2024   720.00 + VAT
Podatkowe zamknięcie roku. PIT-11, PIT-4R i PIT-8AR za 2024r. – nowe wzory formularzy podatkowych. Stacjonarne      Poznań	12.12.2024 -         12.12.2024   720.00 + VAT
Obowiązki pracodawców na przełomie 2024/2025 roku. Stacjonarne      Gdańsk	13.12.2024 -         13.12.2024   680.00 + VAT
Składki i zasiłki w 2024 r. z uwzględnieniem najnowszych zmian Stacjonarne      Gdańsk	17.12.2024 -         17.12.2024   680.00 + VAT
Wynagrodzenie pracownika a świadczenia pozapłacowe na rzecz pracowników Stacjonarne      Wrocław	17.12.2024 -         17.12.2024   720.00 + VAT
Zasiłki 2024/ 2025 w praktyce czyli jak ustalić podstawę wymiaru zasiłków z ubezpieczenia społecznego Stacjonarne      Poznań	18.12.2024 -         18.12.2024   720.00 + VAT
Ustalanie podstawy wymiaru zasiłku chorobowego dla pracownika – warsztaty Stacjonarne      Warszawa	18.12.2024 -         18.12.2024   760.00 + VAT

Strony 12wszystkich 14

Online

TYTUŁ I MIEJSCE SZKOLENIA	TERMIN I CENA
Zasiłki 2024/ 2025 w praktyce czyli jak ustalić podstawę wymiaru zasiłków z ubezpieczenia społecznego Online	27.11.2024 -         27.11.2024   490.00 + VAT
Ustalanie podstawy wymiaru zasiłku chorobowego dla pracownika – warsztaty Online	18.12.2024 -         18.12.2024   540.00 + VAT
Korekta listy płac – rozliczenia z ZUS i US Online	20.12.2024 -         20.12.2024   490.00 + VAT

Doradztwo

Oferujemy Państwu usługę optymalizacji szeroko pojętych regulacji płacowych.

Projektowanie regulaminów (wynagradzania, nagradzania, Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych) i zarządzeń płacowych

Minimalizowanie ryzyka zakwestionowania uznaniowości składników wynagrodzenia (premia, a nagrody)

Optymalizowanie składników wynagrodzeń pod kątem wliczania do podstaw zasiłków i wynagrodzeń chorobowych i urlopowych

Negocjowanie regulacji płacowych zakładowych i ponadzakładowych układów zbiorowych pracy

Audyt poprawności stosowania przepisów płacowych firmy