ZAKŁADOWY FUNDUSZ ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH W 2024 R.
Termin: 18.12.2024 - 18.12.2024
Cena: 720.00 +VAT
Miejsce: Poznań
Cel szkolenia
Celem szkolenia jest poszerzenie kwalifikacji zawodowych z zagadnień objętych Zakładowym Funduszem Świadczeń Społecznych na gruncie prawa podatkowego, ubezpieczeń społecznych oraz prawa pracy. W trakcie szkolenia uczestnikom zostaną przedstawione najnowsze orzeczenia sądowe oraz stanowiska organów kontrolnych (US, ZUS). W trakcie szkolenia trener wyjaśni wątpliwości w przedmiocie badania spełnienia kryterium socjalnego a ochroną danych osobowych na gruncie RODO.
Korzyści:
1. poszerzenie posiadanej wiedzy oraz doskonalenie już posiadanych umiejętności zawodowych z zakresu ZFŚS
2. skompletowanie dokumentacji przyznawania świadczeń z ZFŚS
Program
1. Jak rozumieć obowiązek pracodawcy zaspokajania potrzeb bytowych, socjalnych i kulturalnych pracowników (art.16 KP) - orzecznictwo sądów pracy
2. Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych - podstawy prawne ze szczególnym uwzględnieniem zmian od 2019 r.
3. Osoby uprawnione do świadczeń z ZFŚS w tym: prawo emeryta i rencisty do świadczeń z ZFŚS, osoby uprawnione do renty rodzinnej po zmarłym pracowniku)
4. Kryteria socjalne
- kryterium socjalne w wyrokach sądów
- problem ustalania sytuacji dochodowej do celów socjalnych
- dopuszczalne sposoby pozyskiwania i potwierdzania przez pracodawcę sytuacji materialnej osób uprawnionych
• ryzyka nieprzestrzegania kryterium socjalnego w stosunku do wybranej grupy beneficjentów (wdowy, żony pracowników i ich dzieci)
5. Ochrona danych osobowych a ZFŚS
- ZFŚŚ a RODO – zmiany w ustawie od 04.05.2019 r. w ustawie
- upoważnienie do przetwarzania danych członków komisji socjalnej – wzór
- potwierdzenie dokonania corocznego przeglądu - wzór
6. Ustalanie sytuacji dochodowej do celów socjalnych
- na podstawie jakich przepisów pracodawca może żądać przedstawienia zaświadczenia o dochodach członków rodziny
- czy niezłożenie przez pracownika dokumentów potwierdzających wysokość osiąganych przychodów może być podstawą do wstrzymania wypłaty z ZFŚS?
7. Materialna pomoc finansowa i rzeczowa
- zapomoga
- pożyczki udzielane pracownikom (w tym pomoc na cele mieszkaniowe)
- możliwość potrącenia pożyczki z wynagrodzenia pracownika
- zakup lekarstw, artykułów spożywczych, odzieży, wyposażenia domu, środków pomocy sanitarnej, opału na zimę, podręczników szkolne dla dzieci
- paczki dla dzieci lub pracowników
- dofinansowanie wypoczynku pracowników i ich dzieci
- dofinansowanie żłobków i przedszkoli
- bony towarowe, bony podarunkowe, bony paliwowe, karty płatnicze, karty prezentowe, karty zapewniające dostęp do usług sportowo-rekreacyjnych, kupony biletowe
• wymagania dotyczące dokumentów potwierdzających fakt realizacji przez pracownika wypoczynku i wycieczek objętych dofinansowaniem z ZFŚS
8. Nadzór i kontrola stosowania przez pracodawców przepisów o ZFŚS
a) podmioty uprawnione do kontroli
b) zakres kontroli: treść regulaminu ZFŚS, planowanie i naliczanie odpisów na ZFŚS, dokonywanie odpisów i gromadzenie środków Funduszu, gospodarowania środkami Funduszu
c) przebieg kontroli ZFŚS w praktyce
d) zastrzeżenia do protokołu kontroli – przykładowa argumentacja
9. Uchybienie celowi ZFŚS (w szczególności problem finansowania ze środków socjalnych tzw. zakładowych imprez okolicznościowych i integracyjnych- nowe orzecznictwo) - skutki podatkowe i ZUS
10. Regulamin ZFŚS (treść, zasady wprowadzenia, pułapki zapisów, przykłady błędnych zapisów)
11. Komisja socjalna (uprawnienia, zasady tworzenia, skład komisji)
12. Potrącenia z ZFŚS
13. Omówienie wzorów dokumentów:
· regulamin ZFŚS
· regulamin wyboru przedstawiciela załogi na potrzeby ZFŚS
· tabele dopłat do usług socjalnych
· informacja o wyborze przedstawiciela załogi
· informacja o nietworzeniu ZFŚS
· oświadczenie o sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej uprawnionego do korzystania z funduszu
· wniosek o przyznanie zapomogi
· wniosek o wypłatę świadczenia urlopowego
· wniosek o refundację „wczasów pod gruszą"
· wniosek o przyznanie dofinansowania do wypoczynku dziecka
· wniosek o przyznanie pożyczki mieszkaniowej
· karta ewidencji korzystania z ZFŚS
· plan rzeczowo-finansowy z ZFŚS
Prowadzący
Anna Stokłosa
Radca prawny i Dyrektor Departamentu Obsługi i Doradztwa Spraw Pracowniczych w Małopolskim Instytucie Studiów Podatkowych. Absolwentka Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Jagiellońskiego oraz The Catholic University of America w Waszyngtonie, USA. Ukończyła studia doktoranckie na Katedrze Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych UJ oraz uczestniczyła w międzynarodowych konferencjach naukowych. Specjalizuje się w prawie pracy, zagadnieniach kadrowych i ochronie danych osobowych. Prowadzi własną kancelarię prawną i posiada bogate doświadczenie praktyczne w stosowaniu prawa, doradztwie, postępowaniach kontrolnych i sądowych. Jest doświadczonym audytorem kadrowo-płacowym i trenerem.
Informacje dodatkowe
Cena: 720 zł + 23% VAT - za osobę
680 zł +23% VAT - za osobę przy zgłoszeniu dwóch lub więcej osób z firmy*Cena bez VAT dla opłacających szkolenie w co najmniej 70% ze środków publicznychUczestników, których dot. zwolnienie z VAT prosimy o zaznaczenie właściwego punktu w oświadczeniu na formularzu.Prosimy o dokonanie płatności przed szkoleniem po otrzymaniu pisemnego potwierdzenia oraz faktury pro-forma, podając w tytule numer faktury pro-formaCena obejmuje:- uczestnictwo w szkoleniu
- materiały szkoleniowe oraz certyfikat ukończenia szkolenia - wysłane elektronicznie
- lunch, serwis kawowy
*Organizator zastrzega sobie prawo do zmiany terminu szkolenia lub jego odwołania oraz zmiany wykładowcy z przyczyn od niego niezależnych.Więcej informacji o hotelu: https://all.accor.com/hotel/3393/index.pl.shtmlWarunki rezygnacji:Rezygnację przyjmujemy najpóźniej na
7 dni przed szkoleniem w formie pisemnej. Rezygnacja w późniejszym terminie wiąże się z koniecznością pokrycia kosztów w 100%. Nieobecność na szkoleniu nie zwalnia z dokonania opłaty.
