Płace w ujęciu praktycznym
Termin: 19.02.2025 - 19.02.2025
Cena: 760.00 +VAT
Miejsce: Warszawa
Hotel Golden Tulip Warsaw Centre
Towarowa 2
Masz pytanie – skontaktuj się:
22 543 16 06
szkolenia@bdo.pl
Cel szkolenia
usystematyzowanie i pogłębienie dotychczasowej wiedzy z zakresu naliczania wynagrodzeń, omówienie tematyki płac w firmie w ujęciu praktycznym z uwzględnieniem zmian
Program
1. Zasady ustalania i poboru zaliczki na podatek dochodowy oraz składek na ubezpieczenia społeczne i na ubezpieczenie zdrowotne - problemy praktyczne
a) zasady stosowania przez płatnika oświadczeń i wniosków składanych przez podatnika dla celów obliczania i poboru zaliczki na podatek dochodowy
b) obniżanie składki zdrowotnej do wysokości zaliczki na podatek dochodowy
c) problemy praktyczne związane z ustalaniem podstawy wymiaru składek ZUS
d) Pracownicze Plany Kapitałowe – zasady poboru zaliczki na podatek od wpłat finansowanych przez pracodawcę w zależności od terminu przekazywania ich do instytucji finansowej – wykładnia PFR
e) zwolnienie z „PIT dla młodych” i inne przychody ozusowane a zwolnione od podatku na liście płac – zasady ustalania dochodu do opodatkowania oraz limitu zwolnień od podatku
2. Ustalanie wynagrodzenia urlopowego oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop
a) składniki wynagrodzenia uwzględniane i niepodlegające uwzględnieniu w podstawie wymiaru wynagrodzenia urlopowego; jak traktować premię uznaniową / nagrodę wypłacaną cyklicznie
b) zmiana warunków wynagrodzenia i jej wpływ na podstawę wymiaru wynagrodzenia urlopowego
c) zasady uzupełniana podstawy ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy
d) ustalanie wynagrodzenia za inne okresy niewykonywania pracy, za które pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia
3. Ustalanie podstawy wymiaru zasiłku
a) zasady uwzględniania w podstawie wymiaru składników za okresy miesięczne, kwartalne, półroczne, roczne lub inne
b) składniki stałe i zmienne w podstawie wymiaru zasiłku chorobowego – zasady uzupełniania wynagrodzenia
c) podstawa wymiaru zasiłku w miesiącu przekroczenia rocznej podstawy wymiaru składek
d) zmiana warunków zatrudnienia i jej wpływ na podstawę wymiaru zasiłku
e) dodatki z tytułu przekroczenia średnio-tygodniowych norm czasu pracy w podstawie wymiaru zasiłku
f) wynagrodzenie z tytułu umowy zlecenia zawartej z pracownikiem w podstawie wymiaru zasiłku
g) składniki wypłacane za okres absencji chorobowej i minimalna podstawa wymiaru zasiłku
4. Dokonywanie potraceń w praktyce
a) różnice w dokonywaniu potrąceń z wynagrodzenia za pracę i z zasiłków
b) dokonywanie potrąceń w przypadku gdy pracownik otrzymuje oprócz wynagrodzenia świadczenia niepieniężne
c) ustalanie kwoty wolnej od potrąceń z wynagrodzenia i z zasiłków (w tym dla pracowników objętych i nieobjętych PPK, dla pracowników korzystających ze „zwolnienia od podatku dla młodych”)
d) praktyczne metody dokonywania potrąceń w przypadku zbiegu potrąceń
5. Sesja odpowiedzi na pytania uczestników szkolenia
a) zasady stosowania przez płatnika oświadczeń i wniosków składanych przez podatnika dla celów obliczania i poboru zaliczki na podatek dochodowy
b) obniżanie składki zdrowotnej do wysokości zaliczki na podatek dochodowy
c) problemy praktyczne związane z ustalaniem podstawy wymiaru składek ZUS
d) Pracownicze Plany Kapitałowe – zasady poboru zaliczki na podatek od wpłat finansowanych przez pracodawcę w zależności od terminu przekazywania ich do instytucji finansowej – wykładnia PFR
e) zwolnienie z „PIT dla młodych” i inne przychody ozusowane a zwolnione od podatku na liście płac – zasady ustalania dochodu do opodatkowania oraz limitu zwolnień od podatku
2. Ustalanie wynagrodzenia urlopowego oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop
a) składniki wynagrodzenia uwzględniane i niepodlegające uwzględnieniu w podstawie wymiaru wynagrodzenia urlopowego; jak traktować premię uznaniową / nagrodę wypłacaną cyklicznie
b) zmiana warunków wynagrodzenia i jej wpływ na podstawę wymiaru wynagrodzenia urlopowego
c) zasady uzupełniana podstawy ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy
d) ustalanie wynagrodzenia za inne okresy niewykonywania pracy, za które pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia
3. Ustalanie podstawy wymiaru zasiłku
a) zasady uwzględniania w podstawie wymiaru składników za okresy miesięczne, kwartalne, półroczne, roczne lub inne
b) składniki stałe i zmienne w podstawie wymiaru zasiłku chorobowego – zasady uzupełniania wynagrodzenia
c) podstawa wymiaru zasiłku w miesiącu przekroczenia rocznej podstawy wymiaru składek
d) zmiana warunków zatrudnienia i jej wpływ na podstawę wymiaru zasiłku
e) dodatki z tytułu przekroczenia średnio-tygodniowych norm czasu pracy w podstawie wymiaru zasiłku
f) wynagrodzenie z tytułu umowy zlecenia zawartej z pracownikiem w podstawie wymiaru zasiłku
g) składniki wypłacane za okres absencji chorobowej i minimalna podstawa wymiaru zasiłku
4. Dokonywanie potraceń w praktyce
a) różnice w dokonywaniu potrąceń z wynagrodzenia za pracę i z zasiłków
b) dokonywanie potrąceń w przypadku gdy pracownik otrzymuje oprócz wynagrodzenia świadczenia niepieniężne
c) ustalanie kwoty wolnej od potrąceń z wynagrodzenia i z zasiłków (w tym dla pracowników objętych i nieobjętych PPK, dla pracowników korzystających ze „zwolnienia od podatku dla młodych”)
d) praktyczne metody dokonywania potrąceń w przypadku zbiegu potrąceń
5. Sesja odpowiedzi na pytania uczestników szkolenia
Prowadzący
Aldona Salamon
specjalista prawa pracy i zarządzania personelem, absolwentka studiów podyplomowych o kierunkach: prawo pracy, prawo ubezpieczeń społecznych i gospodarczych, zarządzanie personelem. Doświadczony praktyk z wieloletnim stażem pracy w dziale personalnym, zajmujący się na co dzień zagadnieniami związanymi z prawem pracy, wynagrodzeniami oraz z prawem ubezpieczeń społecznych. Trener i wykładowca szkoleń w zakresie naliczania wynagrodzeń (od podstaw oraz dla zaawansowanych) oraz prawa ubezpieczeń społecznych. Współautorka i autorka wielu publikacji oraz licznych tekstów tematycznych.
Informacje dodatkowe
Cena:
760 zł + 23% VAT - za osobę
720 zł +23% VAT - za osobę przy zgłoszeniu dwóch lub więcej osób z firmy
*Cena bez VAT dla opłacających szkolenie w co najmniej 70% ze środków publicznych
Uczestników, których dot. zwolnienie z VAT prosimy o zaznaczenie właściwego punktu w oświadczeniu na formularzu.
Prosimy o dokonanie płatności przed szkoleniem po otrzymaniu pisemnego potwierdzenia oraz faktury pro-forma, podając w tytule numer faktury pro-forma
Cena obejmuje:
- uczestnictwo w szkoleniu
- materiały szkoleniowe oraz certyfikat ukończenia szkolenia - wysłane elektronicznie
- lunch, serwis kawowy
Więcej informacji o hotelu: Golden Tulip Warsaw Centre****
Warunki rezygnacji:
Rezygnację przyjmujemy najpóźniej na 7 dni przed szkoleniem w formie pisemnej. Rezygnacja w późniejszym terminie wiąże się z koniecznością pokrycia kosztów w 100%. Nieobecność na szkoleniu nie zwalnia z dokonania opłaty.
Pobierz oświadczenie 
Formularz rejestracji
Dostępne terminy szkoleń
W przypadku problemów z rejestracją za pośrednictwem strony internetowej zapraszamy do pobrania formularza zgłoszeniowego w formacie .pdf, następnie wypełnienie zgłoszenia i przesłania do nas za pośrednictwem fax lub e-mail
Formularz zgłoszeniowy