Zatrudnianie cudzoziemców - NOWE PRAWO IMIGRACYJNE 2025
Zmiany w procesie zatrudniania cudzoziemców w Polsce
W 2025 roku w Polsce wejdą w życie istotne zmiany dotyczące zatrudniania cudzoziemców, które mają na celu uproszczenie procedur, zwiększenie efektywności administracyjnej oraz lepsze dopasowanie regulacji do aktualnych potrzeb rynku pracy. Oto kluczowe zmiany, które mogą wpłynąć na proces zatrudniania cudzoziemców:
- Skrócenie czasu oczekiwania na decyzję
Zgodnie z nowymi przepisami, czas oczekiwania na wydanie decyzji administracyjnych, w tym zezwoleń na pracę, ma zostać skrócony. Oczekuje się, że cała procedura uzyskania zgody na zatrudnienie cudzoziemca będzie przebiegała szybciej, co pozwoli pracodawcom na sprawniejsze zatrudnianie pracowników z zagranicy. - Ułatwienia dla pracodawców w branżach deficytowych
Nowe regulacje przewidują uproszczenie procedur dla pracodawców zatrudniających cudzoziemców w branżach, gdzie występuje niedobór pracowników. Dzięki temu, proces uzyskiwania zezwoleń na pracę dla cudzoziemców w tych sektorach będzie łatwiejszy i mniej czasochłonny. - Lepsza koordynacja z systemem imigracyjnym UE
Zgodnie z projektami ustaw, Polska będzie bardziej zintegrowana z systemami imigracyjnymi Unii Europejskiej, co ułatwi wymianę informacji na temat legalności zatrudnienia cudzoziemców i ujednolici przepisy dotyczące zatrudniania obcokrajowców w państwach UE. - Uproszczenie procedur związanych z wnioskami o pobyt czasowy
Zmiany przewidują uproszczenie procedur związanych z uzyskaniem zezwoleń na pobyt czasowy, co ma ułatwić cudzoziemcom długoterminowe osiedlenie się i pracę w Polsce. - Wzmocnienie nadzoru nad legalnością zatrudnienia
Zwiększenie kontroli nad legalnością zatrudnienia cudzoziemców, w tym wprowadzenie surowszych kar dla pracodawców naruszających przepisy, ma na celu eliminację nieuczciwych praktyk na rynku pracy.
Zmiany te mają na celu uproszczenie i przyspieszenie procesu zatrudniania cudzoziemców, z jednoczesnym zachowaniem wysokich standardów legalności i bezpieczeństwa na rynku pracy. Dla pracodawców może to być łatwiejszy dostęp do zagranicznych specjalistów, co jest odpowiedzią na rosnące zapotrzebowanie na pracowników z zagranicy.
Stacjonarne
Online
TYTUŁ I MIEJSCE SZKOLENIA | TERMIN I CENA |
Zatrudnianie cudzoziemców 2025 w świetle ustawy o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej Online   | ![]() ![]() |
Zaawansowany Kurs: Legalizacja Pobytu i Pracy dla Obywateli Ukrainy w Polsce 2025. Kompleksowy przewodnik dla pracodawców, HR i doradców ds. legalizacji Online   | ![]() ![]() |
Doradztwo
BDO Academy oferuje:
uzyskanie Zezwolenia na pracę (TYP A) dla osób spoza UE na 1-2 lata + złożenie kompletu dokumentów w Urzędzie
uzyskanie zezwolenia na pobyt czasowy i pracę – karty czasowego pobytu dla pracownika lub rodziny pracownika (na max 3 lata) + złożenie kompletu dokumentów w Urzędzie
rejestracja pobytu członka UE
jednorazowo – zameldowanie 1 osoby + za każdą kolejną osobę meldowaną w tym samym czasie
test rynku pracy – uzyskanie informacji Starosty
uzyskanie zezwolenia na pobyt czasowy – karty czasowego pobytu dla członka rodziny pracownika (na max 3 lata)
wymiana zagranicznego prawa jazdy
wystawienie formularza A1 oraz S1
uzyskanie numeru PESEL
Zapraszamy do kontaktu, chętnie przygotujemy ofertę w powyższym zakresie.

Wioletta Brzozowska
tel: +48 22 679 45 00

Martyna Potyńska
tel: +48 22 543 17 91

Iwona Charzewska
Manager szkolenia in-company
tel: +48 (22) 543 16 99
Newsletter BDO
Aktualności
- Przedsiębiorcy mogą rozliczać się kasowo
- Ulgi podatkowe na inwestycje w ESG
- Kilka zmian w podatku CIT i VAT
- Kasa fiskalna przy najmie lokali
- Odbiór nadgodzin
- Przekształcenie to nie rozpoczęcie działalności gospodarczej
- ZUS od zlecenia zawartego z pracownikiem innej firmy
- Trzeba założyć skrzynkę do e-doręczeń
- Delegacja to nie to samo co oddelegowanie
- Kasowy PIT podpisany przez Prezydenta